本报讯 （秦云 刘洁）近年来，建湖县冈西镇党委构建闭环机制，打出干部队伍选育管用系列“组合拳”，有效激发党员干部干事创业积极性，以强基固本的扎实举措锻造政治过硬、履职尽责、作风优良的镇村干部队伍。

该镇党委紧扣德才兼备标准，定期分析干部队伍结构情况，旗帜鲜明使用扎根基层、作风务实、为民奉献的镇村干部。注重引才为基，依托“百名菁英”强村行动人员招聘，新引进5名优秀青年人才扎根基层一线，为乡村振兴注入新鲜血液。

冈西镇坚持在干中学、学中干，提高学用转化效率，提升年轻干部解决基层复杂问题的能力。用好“先锋晒台”，学习先进典型，畅通镇村干部交流渠道，不断拓宽乡村青年人才眼界视野，提升服务乡村能力水平。健全结对培养联系，实施滴灌式精准培训，持续优化干部队伍结构，让干事的人更专业、专业的人干成事。

冈西镇党委注重发挥考核“指挥棒”作用，科学设置个性化评价指标，准确客观评价村干部履职情况，将日常督查成果作为村级干部绩效补贴及奖励激励的主要依据，以鲜明导向激励干部争先创优，激活全镇党员干部干事创业“一池活水”。