本报讯 （孙晶）今年以来，亭湖区劳动仲裁院经过探索，将调解与裁决相结合，组成“网络调解员+仲裁调解员+仲裁员+书记员”的速裁调解团队，“裁”与“调”的无缝对接成为该院2024年审理案件的一大亮点。

据悉，该院将案件分流后，第一步，将宜调案、简案做到线上+调解相结合，充分利用大数据、互联网技术，打破时空限制，不见面式对双方劳动争议予以调解，力促矛盾争议以大化小，在第一步消弭于无形。第二步，审理案件时做到将调解员丰富的群众工作经验与仲裁员专业的法律知识相结合，实现“调”与“裁”的无缝对接，对于调解不成的劳动争议，经当事人申请可立即转至裁决程序，当场开庭；进入裁决程序，如果当事人又愿意进行调解，案件马上可以转换为调解模式，让程序不空转、矛盾不出门，做到“一站式”解决纠纷。

今后，亭湖区劳动仲裁院将继续坚持“案件分流、裁调对接”理念，探索多元化劳动人事争议处理机制，建立常态化调解与仲裁对接机制，着力为劳动者和用人单位提供劳动法律法规指引及纠纷化解服务，力争将劳动人事争议纠纷化解在第一步，让群众维权更高效。