本报讯 （张杰 袁卫东 周祝元）近日，射阳县农水集团在企业内部开展“2024年公开选拔优秀青年管理人才竞岗”活动，旨在积极拓宽集团选人、用人渠道，不断释放改革创新活力，进一步激发青年员工勇于担当的使命感和责任感，构建有利于优秀人才脱颖而出、公正公平、竞争择优的人才成长选拔机制。

近年来，该集团始终坚持党管干部原则，精心组织、严格把关，努力把合适的人放在合适的岗位上，全力打造出一支用心干事、务实创新、进取高效的干部队伍。

本次竞岗活动，集团内部共有18名40周岁以下、本科以上学历的青年男女员工参加“角逐”。公开选拔过程中，严格遵循不论资排辈、不拘泥于刻板晋升程序的原则，经过一轮演讲、二轮答辩，结合竞聘人员自身的专业专长和本职业务工作，从个人业绩、岗位认知、自身优势、未来工作计划等四个方面进行综合实力展示。全体评委根据竞聘者的岗位认知、个人能力、逻辑思维、分析判断等多方面的能力进行现场评分并最终确定人选，做到公平、公正、公开。

对竞岗成功的优秀青年人才，该集团将统筹安排到相关部室或单位经理助理岗位，通过挂职锻炼、轮岗交流和继续教育方式进行重点培养，逐步形成人岗相适、人尽其才、充满活力的用人机制，切实为集团公司高质量发展提供坚实的人才队伍保障。