本报讯 （孙晶）为进一步发挥仲裁调解工作的职能，提升劳动仲裁调解质效，今年以来，亭湖区劳动仲裁院通过对“类案分流”和“调裁并行”的研究讨论，创新推出案件三番分流，初步实现“类案分流”，促进类案同判，实现简案速办、繁案精审的目标。

“类案分流”，“分”是前提是基础。只有在“分”上下功夫，在源头上减量增效，方能为调解、速裁等一系列后续环节铸牢坚实基础。通过不断探索，亭湖区劳动仲裁院推出案件三番分流方法，将“宜调、简案、繁案”精准分流。对于拖欠劳动报酬、工伤保险待遇等同一类型的宜调案件，分流至调解团队，在征得双方当事人同意后进入调解程序；对于权利义务明确、双方当事人争议不大的经济补偿金、赔偿金等同一类型的简易案件，分流至速裁团队进行快速审理；对于加班工资等类型举证繁琐的案件，由仲裁团队进行细审精判。通过“类案分流”，推进案件“繁简分离、调裁分道”，让调解工作做在前面，从而做到简案快审、繁案精审，三方各司其职，各尽其力，优化资源配置，实现“宜调案件促和谐、简单案件有质量、繁琐案件出精品”的目标。