本报讯 （吴超）今年以来，滨海县天场镇以“年轻干部能力素质提升工程”为抓手，扎实开展内容鲜明、形式多样的学习活动，掀起年轻干部大学习、大讨论、大进步新热潮。

储备知识，让干部有能力挑大梁。注重培养“学习型”能手。该镇聚焦年轻干部思想共鸣点、能力提升点、成长突破点，将年轻干部提能融入“班子成员学习日+”“支部主题党日+”等活动中，积极引导年轻干部围绕“岗位、职责、目标、标准、规矩”开展交流研讨，鼓励机关年轻干部从“聆听者”向“思考者”角色转变，着力营造浓厚的比学赶超氛围。

发挥作用，让干部有责任“传帮带”。该镇聚焦党委、政府中心工作，立足帮扶点位，全面建立班子成员与年轻干部“结对帮带”机制，在实际工作中，从思想上引、经验上传、业务上帮、方法上带，帮助年轻干部克服工作困难、解决问题矛盾、缓解心理压力，在工作中补齐短板，不断增强为民服务的本领，进一步坚定其干事创业的信心和决心。

认领任务，让干部有目标当表率。该镇聚焦“一线锤炼、一线成长”目标，将年轻干部培养与面对面服务紧密结合，组织年轻干部与村干部、包村干部一同驻守村组农户，全程参与乡村振兴、项目建设、招商引资、理论教育等实践主战场，在服务群众、争先进位中见行动，帮助年轻干部增长才干、积累经验、锤炼作风、迅速成长。