本报讯 （胥羽桐 吴昊）近年来，建湖县冈西镇党委以强基固本的扎实举措推进干部队伍建设，将人才招引、素能提升、服务管理作为重要抓手，不断激发全镇党员干部干事创业热情，为乡村振兴工作提供坚实的队伍支撑。

该镇党委注重引才为基，积极引进优秀毕业生及强村菁英人员扎根一线锻炼，优化镇村干部年龄结构和学历层次，充实村级后备力量人才库，持续为乡村振兴注入新鲜血液。建立村居人才信息库，统筹优化人才管理，进一步使用作风务实、敢于担当、甘于奉献的党员干部，不断拓宽青年人才扎根基层的工作路径，激活乡村振兴人才引擎。

突出以学促干，以集体学习、民主生活会、“先锋晒台”等为载体，为镇村干部搭建学习交流、创新发展平台，提高思想认识和能力水平。围绕加快乡村振兴建设、发展村级集体经济、提升社会治理水平等重点，健全结对培养联系制度，实施滴灌式精准培训，帮助镇村干部提高履职能力。

健全完善动态督查机制，从严抓好镇村干部日常监管，准确客观评价村干部履职情况，将日常督查成果作为村级干部绩效补贴及奖励激励的主要依据。科学设置个性化评价指标，突出工作贡献、服务质量、发展潜力等重点并强化管理，以鲜明导向激励干部争先创优，营造良好用才环境，激活人才发展动能。