本报讯 （殷雷雷）今年以来，阜宁县人社局始终将练兵比武作为常态化重点工作，通过练兵比武发掘人才、锤炼队伍，提升行风建设水平。

坚持精心谋划和宣传造势相结合，确保活动方案实、氛围浓。制定练兵比武活动实施方案，确保练兵比武任务清单、时间节点责任到人、挂图推进。在该县人社局微信公众号、微信工作群、《工作简报》发布活动进展情况、总结特色做法，营造全员参与、真比实练、争当先锋的浓厚氛围。

坚持全员参与和骨干培育同发力，确保活动全覆盖、保重点。鼓励职工每天利用碎片时间，开展“日日学、周周练、月月比”学习活动。采取“个人申报+单位推荐+组织遴选”的方式，筛选组建一批业务能力强、素质好的“专业选手”。

坚持业务学习和比武活动融合，确保活动常态化、效果好。以“行风建设提升年”活动为抓手，开展多样式练兵比武活动。实施“青蓝工程”，举办练兵比武知识竞赛，优选精兵强将，现场竞答，着力培养更多“知识通”“一口清”型业务骨干，促进练兵比武成果向实践转化，持续打造群众满意的人社服务。

据悉，下一步，阜宁县人社局将持续开展业务技能练兵比武工作，以学习标兵为榜样，营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍。