王俊东

盐都区老龄协会流通分会做好机关离退休干部服务工作的同时，积极做好对企业尤其是改制企业退休职工的为老服务工作，推动为老服务工作向改制企业延伸。

向老年党支部延伸，发挥党员先锋模范作用。坚持党建引领，在改制企业成立老年党支部，同时将重点企业党支部书记吸收到老龄分会，畅通为退休职工服务的主渠道。重点发挥原企业领导班子成员、军转干部和内退职工等重点人群作用，以点带面带动整个为老服务工作。

向社区延伸，建立共建共管机制。与社区联系介绍流通分会具体情况，商讨共建共管事宜；向社区转移党员组织关系，引导党员积极参加社区党组织生活；熟悉社区老年活动场所，组织参加社区文化、体育活动。推荐有工作能力的原企业负责人参加社区治理组织、推荐有活动能力的军转干部参加社区志愿服务组织、推荐有才艺的老员工参加社区各类文体活动。

加强领导，形成合力。改制企业退休人员的管理和服务工作点多面广，服务难度大。要配强老年党支部班子，配强留守负责人和为老服务的工作人员，在基层设立“观测站”“服务点”“风向仪”。分会及时向主管部门领导汇报情况、向有关职能部门进言，形成政府、企业、社会齐抓共管工作合力，努力健全保障体系和服务机制。

细化政策，区别对待。为老服务工作要从实际出发，不能大包大揽、一刀切，要做好一企一策工作。处理好共性与个性、政策允许与以人为本、历史问题与现实情况的关系，灵活运用服务方式和方法，组织受众面较广、老年人愿意报名参加的有益活动，让更多人接受教育。

搭建平台，反馈社会。有的改制企业老员工希望能为社会和单位再作贡献，要因势利导，为他们老有所为发挥余力创造条件、搭建平台，发挥骨干示范与引领作用。

（作者单位：盐都区老龄协会流通分会）