□火日欣

“尊老”不仅是一种传承，更是对过去革命工作的肯定和对未来坚定信仰的展望。新时代老干部工作者要饱含“尊老”情怀，用心用情做好各项工作，方能交出“让党放心，让老干部满意”的优秀答卷。

传承尊老美德，为老干部打造开展活动的舞台。离退休干部党组织是离退休干部与原单位联系的纽带，也是落实和保障老干部政策待遇的前提和基础。因此，我们要持续做好支部标准化建设，出谋划策制作“装修图”，对标对表打造“六好”支部。通过开展主题党日活动等，让老同志能常回“家”看看，学习到最新党的政策。

怀揣敬老之心，为老干部提供学习知识的课堂。我们要创新线上线下学习方式，结合实际情况，在阵地建设、宣传宣讲、学习资源、实地研学等方面探索创新。要充分发挥县老年大学和活动中心主阵地作用，持续实施“智慧助老”活动，引导和帮助广大老同志学习掌握信息化应用技术、充分享受信息化便利服务。

永葆爱老情怀，为老干部创造颐养天年的条件。我们要创新为老服务内涵和方式，加大精准帮扶力度，持续深化离休干部看病就医“三有一落实”工作，健全完善“一人一策”、结对联系等制度，切实解决离休干部个性化问题，做好重大节日慰问和“家家到”走访离休干部活动，为他们提供“精细实”的周到服务。

抓实助老举措，为老干部搭建奉献社会的平台。老干部在政策宣讲、基层治理、矛盾纠纷等方面往往能出“奇招”、见“真效”。如何汇聚银发力量，引导老干部助力乡村振兴、服务基层群众，是我们工作的重点。要找准老同志所能所愿与党委政府所需所盼的结合点，突出党建引领、组织赋能，打造发挥作用的有效平台和载体。要建好用好银发人才库，鼓励支持在银发专业技术人才比较集中的单位建立工作站，常态化、项目化开展志愿服务。

（作者单位：建湖县委老干部局）