本报讯 （胡杏扣）今年以来，盐都区楼王镇总工会以“基层工会加强年”活动为抓手，强化党建引领、夯实组织基础、创新活动载体，不断提升工会组织的引领力、组织力、服务力。

坚持党建引领，推动工会改革纵深推进。坚持党建带工建，将工会工作纳入全镇党建目标考核体系，持续增强工会组织政治功能。以工会改革职责清单和重点工作目标考核为杠杆，深化工会品牌创建，拓展政策咨询、法律维权、文体健身等项目，增强企业党员、职工的归属感和认同感。做好推荐优秀职工入党工作。企业工会与党组织建立“红苗”计划资源库，在技术骨干、岗位能手和一线职工中推优入党12人。

夯实组织基础，稳步推进基层工会建设。全镇工会组织积极落实“组建专项行动”，加强摸排调查，对符合建会条件的，探索单独建会、联合建会等多种方式,做到应建尽建，力争25人以上企业建会不留死角、农民工入会有所突破，实现村（社区）、单位、企业工会组织全覆盖。新建村（社区）工会联合会28家；开展小微企业集中建会行动，全镇46家小微企业提前完成建会任务；策应单位机构改革，按照“一办七局”框架，组建独立工会3家，联合工会6家。选优配强工会干部，企业党组织书记优先兼任工会主席，村（社区）、单位党组织副书记兼任工会主席。推进货车司机、快递员等新就业形态劳动者加入工会，抓实“江苏工会一张网”建设，数据库会员录入率100%。

优化工作载体，全面激活工会组织活力。提升镇职工之家阵地，建成一站式服务平台，创成市级“模范职工之家”。打造苏力公司党建带工建阵地，建强花季园村职工之家阵地，建成户外劳动者服务站、康乃馨服务站各2个。打造一批各具特色的“职工书屋”，持续开展主题阅读活动。以会员评家等活动为载体，推动一批符合条件的基层工会创建模范职工之(小)家。搭建工会代表委员履职平台，形成开展一次调研、组织一次宣讲、结对一户困难职工、提出一份高质量提案“4+X”活动模式。开展“工会干部+网格员”志愿服务活动，推动工会干部持续增“三性”去“四化”。