本报讯 （黄思遥 周永祥）自3月份以来，阜宁县总工会已组织开展5场较大规模的劳动和技能竞赛。这是该总工会今年实施产业工人素质提升“四个一”工程的具体措施之一。

打好一套职工提素质“组合拳”。坚持深化“劳模工匠进校园·思政教师进企业”等活动，将宣讲领域拓展到货运、网约车、快递、网约配送等行业平台企业及其关联企业，持续打造“新思想·我来讲”特色品牌。开展“学思想·话担当·建新功”主题征文诵读活动，举办“劳模心向党·筑梦新征程”先进事迹报告会；深化“职工书屋”建设，推进“求学圆梦”行动升级转型，聚焦“专精特新”企业职工围绕“高科技、高技能”定向学历提升以及新就业形态劳动者“新转产”和新业态岗位适用定向技能提升。

开展一系列职工劳动和技能竞赛。在全县重点产业、重大工程、重大项目中开展“技能比武铸匠心、建功立业新时代”主题劳动和技能竞赛。做到县总层面一季一赛；镇区（街道）、系统层面一月一赛；全年组织各类技能竞赛和技术创新活动100场，带动岗位练兵1万人次。强化“技高者多得”导向，构建表扬激励、宣传推广、作用发挥、服务管理“四位一体”的劳动竞赛工作体系。

培养一支智慧型阜宁“创客”。以评选劳模、工匠、工人先锋号为抓手，激发职工创新创业激情。通过“培训、练兵、比武、晋级、表扬”五位一体的激励机制，激发广大职工学技术、钻业务、搞创新的热情，着力培养万名创新创业智慧型职工。今年“五一”期间，评比表扬80名五一劳动奖章(奖状)及“工人先锋号”，激发广大职工争先创优、创新创业热情，培养一批有创业梦想或创意“金点子”的职工成为阜宁“创客”。

培植一批劳模先进典型。注重发挥劳模示范引领作用，开展“劳模工匠助企行”活动。组织开展职工“三十大”推荐评选，深入推进“五小”群众性创新活动，加强成果交流转化。组织开展名师带徒、师徒结对等活动，选树劳模示范性创新工作室、职工科技创新工作室10家。