本报讯 （王好 孙丹阳）今年以来，滨海县五汛镇牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，坚持以融合党建为抓手，多措并举做好人才建设工作。

重视招引人才。该镇立足于乡村振兴的现实需要，扎实推进在外人才招引，积极探索“党建+人才”工作模式，指导各村（社区）党组织以梳理掌握在外创业就业群体为主要目标，健全联络服务机制，每月固定联络一次在外人才，将滨海县就业信息及时发送给在外人才，抓好政策宣传，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道。

培育本土人才。该镇发挥本土人才主力军作用，不断加强本土人才队伍建设。注重镇村后备干部能力素质提升，认真落实年轻干部培养管理制度，定期确定一个主题，开展专题辅导，通过案例分享、经验交流、随堂测试等方式开展培训，帮助镇村干部将学习成效切实转化为推动工作高质量开展的能力。加强人才交流和培养，提升人才专业水平，打造高素质人才队伍。

优化人才环境。为了调动人才在建设中的积极作用，营造“识才、爱才、敬才、用才”良好环境，该镇全面做好人才服务工作，积极搭建人才回引平台，对有意回乡创业的高校毕业生、优秀农民工、养殖大户等群体提供政策扶持与宣传，通过采取关怀慰问、荣誉激励培育扶持等措施留下人才，优化人才发展环境。