本报讯 （胥羽桐 吴昊）近年来，建湖县冈西镇党委聚焦人才队伍建设，绷紧拉直“引育用”全过程链条，推动党建工作与人才培养同频共振，为落实乡村振兴战略提供坚强保障。

加强组织领导夯实基础。冈西镇党委狠抓人才工作目标化管理，将人才工作开展情况纳入各基层党组织年终党建考核。同时将人才工作履职情况作为党建述职重要内容，强化压力传导，有效凝聚各基层党组织抓人才工作的责任意识。通过村企推荐和走村访企相结合，对人才情况进行摸底，完善人才信息库，常态化与在外乡贤保持沟通联系，激活乡村振兴人才引擎。

坚持引育结合抓实培养。冈西镇党委注重引才为基，拓宽青年人才扎根基层的工作路径，积极招引优秀毕业生、强村行动人员、农业农村定向培养人才等，结合兴村特岗人员招募，将青年人才充实到村居一线，厚植村居发展后劲。组织开展“头雁领航”工程，将“青蓝结对”帮带机制落实作为人才培养着力点，不断提高青年人才思想认识和履职水平。

突出严管厚爱落实关怀。冈西镇党委统筹优化人才管理，以“先锋晒台”为载体，搭建人才创新发展、学习交流平台，不断拓宽乡村青年人才眼界视野。注重发挥考核“指挥棒”作用，根据不同类型人才科学设置个性化评价指标，突出工作贡献、服务质量、发展潜力等重点，强化动态考核管理，营造良好用才环境，持续优化干部队伍政治生态。