本报讯 （单乐 陈劲峰）春来潮涌东风劲，扬帆奋进正当时。3月2日至3日，为进一步加强干部队伍建设，切实提高干部管理能力，持续推动医院高质量发展，东台市人民医院在门诊11楼学术报告厅举办医院高质量发展大会暨第四期中层干部培训班。该院院领导班子成员、全体中层干部及青年卫技人才共200余人参加此次培训班。开班仪式由该院党委书记杨爱兵主持。

清华大学医院管理研究院教授李少冬，国家卫健委医疗管理服务指导中心标准管理处处长王强，南京医科大学第二附属医院教授季国忠，南通大学党委常委、副校长、南通大学附属医院党委书记施炜，江苏省人民医院党委副书记、副院长王晓东，中国医学科学院阜外医院高血压中心主任助理、国家心血管病中心高血压专病医联体办公室主任王璐，苏州大学附属第一医院副院长蒋彬，苏州市立医院总会计师刘惠娟，上海申康医院发展中心副主任赵蓉，同济大学附属第十人民医院党委副书记、院长沈兵，苏北人民医院医疗集团理事长王静成，江苏大学附属医院院长陈吉祥，南京鼓楼医院南部院区常务副院长、医务处处长景抗震，徐州市第一人民医院副院长吴小进等14位管理大咖，先后围绕党的建设、能力提升、内涵建设、绩效考核、运营管理、学科建设等主题进行专题培训。东台市纪委常委郑小健作了题为《加强作风建设，持续正风肃纪》的专题授课。3月1日和2日晚，培训班还邀请了海创（中国）医院管理研究中心邓成伟老师就医院中层角色定位及执行力进行讲课。

开班仪式上，东台市委副书记、副市长张志东致辞并提要求，他指出，推动公立医院高质量发展是新时代背景下的新要求，提高思想认识，增强工作本领尤为重要，要做到把个人成长融入到医疗卫生事业高质量发展中来。坚持加强学习是不断成长的必由之路，大家要以饱满的学习热情和刻苦钻研的劲头，力求在学习中接受新观念，理解新知识，取得新突破。要把学与思、知与行结合起来，把这次学习的过程当作反思工作、推进工作的过程，把丰富的知识转化为推进工作、履职尽责的具体思路、办法和举措，不断提高工作水平，为守护人民群众健康再作新贡献。

东台市卫健委副主任曹国平希望全体中层干部珍惜学习机会。他表示，本次培训内容紧凑、科学系统、丰富多彩，都是针对医院高质量发展必须加强的重难点工作。大家要静下心、沉下身，深学、深悟、深思。坚持学用结合。用学到的理论知识和方法，切实推动临床工作、一线服务取得实实在在的成效。切实提升能力。大家要聚焦突出问题，创新工作思路，寻求破解良策，全面推进医疗服务能力和管理能力持续提升。

此次培训为期两天，围绕党风廉政、医院管理、学科建设、运营管理、文化建设等主题展开，内容丰富紧跟前沿、实用性强，为全院中层干部“赋能”提气。培训期间，该院党委书记杨爱兵还为中层干部作了题为《紧扣时代要求，重抓文化引领，助推县级医院高质量发展》的专题报告。

重任在肩，大有可为。大家纷纷表示，将进一步学习好、消化好、传达好、落实好相关培训内容，紧紧围绕医院“能力提升攻坚突破年”活动、持续聚焦人民群众就医体验，落实落细年度各项重点工作，勤勉担当、克难求进、真正做到学在新处、谋在深处、干在实处，矢志不渝争当科室发展的有力促进者、为民服务的无私奉献者、担当作为的不懈奋斗者、廉洁自律的模范践行者，全力助推医院高质量发展，用心当好人民健康的守护者。