本报讯 （黄亚清 郑友宝）今年以来，滨海县界牌镇紧扣企业用工需求和群众就业需求，创新举措，精准发力，综合施策，不断强化人力资源要素保障，助力稳产稳岗“开门红”，截至目前，已成功推荐家门口就业400多人。

广泛进村入户，让人才浮上来。组织村干部入户走访，对界牌籍人员就业状况、就职意愿进行调查，逐一电话联系在外人员，动员人才回流，建立健全劳动力信息“一户一档”，完善人力资源数据库，针对企业需求，细化人力资源供给清单。

组建劳务公司，让联系紧起来。动员各村（社区）组建劳务公司9家，将可用人才纳入常态化管理，与镇内23家企业签订劳务合作协议，瞄准企业招工计划、缺工类型、岗位要求，通过订单培养、精准选才、定向输送，全力架好在外人员与企业之间联系的桥梁。

开展专场招聘，把舞台搭起来。通过“线上+线下”联动方式开展宣传，造浓招工氛围，先后组织开展“就业界牌·乐业家乡”新春现场招聘会、“民营企业招聘周”等活动6场次，组织求职者集中前往企业参观，为企业用工和劳动就业搭建平台。

完善工作机制，让干部动起来。下达各村招工任务，做好日督查通报，现场会办推进，确保责任上肩、措施落地。春节期间，各村帮助成卓公司成功招工300多人，目前已全部到岗上班。