本报讯 （刘义昂 顾琳琳）近日，在滨海县港城路的人力资源产业园新春招工现场，40多个招聘展位前人流穿梭、气氛火爆，前来咨询岗位信息的求职人员络绎不绝。

滨海县总工会针对县部分企业招工难和不少外出劳务人员就业难的实际问题，制定促进外出务工人员就地就业实施方案，联合县人社局举办新春招工洽谈会，发布127家企业急需用工的8600个就业岗位信息，供求职者选择。同时，利用直播送岗、网络招聘等形式，扩大就业覆盖面。

“县总工会和人社局举办企业用工洽谈会，真是一场‘及时雨’，为我们化解招工难。”江苏坤歌技能科技公司招工工作人员郑宝清说，“公司职工800余名，其中女工占80%以上，这次帮助招女工100多名，化解了用工之急。”

“我在南通上班七八年了，现在爸妈年纪大了，想在家乡找个合适的工作，方便照顾爸妈。看到‘直播送岗’后，对比一下工资福利和外地企业差不多，便决定回来上班。”家住八滩镇的张红红说。

在促进求职者就地就业活动中，滨海县总工会、人社局大力发挥网络优势，让数据多跑路、求职者少跑腿，共发布微视频、短信息1.2万多条，在网上洽谈，网上签约。正红镇徐爱民正月初三就外出找工作，连续在省内外城市跑了10多天，还是未能上班。他在网上看到县里企业招工信息，进行网上联系洽谈，很快回乡在一家公司担任保安。他深有感触地说：“在本地就业，既可以照顾家庭，便利农忙，又减少每年路费，真的很实惠。”

据了解，春节前后，滨海县总工会联合人社局等单位举办新春服务企业用工招聘洽谈会4场次，各镇（区、街道）工会共举办促进外出务工人员返乡就业创业招聘会35场次，县、镇（区、街道）工会办“直播送岗”、网络招聘170余次，促进5680人“家门口”就业。