本报讯 （凌荣国 杨永森）今年以来，亭湖区财政局党委坚持谋早抓实，发挥主动性、下好先手棋，认真学习贯彻党中央、省市区委关于加强全面从严治党重要指示精神，切实做到真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，推动管党治党走向“严实硬”，以全面从严治党促进财政、国企工作不断迈上新台阶。

示范引领带头抓。该局党委坚持率先垂范、以上率下、带着大家学、带着大家做，带头学习《中华人民共和国宪法》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和二十届中央纪委三次全会、十四届省纪委四次全会、八届市纪委四次全会和九届区纪委四次全会精神，带头讲党课、观看警示教育片、分析作风案例、撰写学习心得体会，持续巩固主题教育学习成果。

传导压力逐级抓。严格执行党风廉政建设责任分解、承诺、报告、约谈、考核、责任追究等制度措施，该局主要领导与分管领导（国企党组织负责人）、分管领导与科室（局属单位）主要负责人之间签订党风廉政建设责任书，制定局党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法，把年度工作任务逐项细化分解落实到领导班子成员和各相关科室，明确各自责任目标和责任内容，层层传导压力、逐级落实责任，做到一级抓好一级、一级管住一级，同时，该局党委还向全体干部职工下发勤廉共建书，倡导所有财政人要做到勤奋敬业优服务、创新作为争一流、廉洁自律树形象，进一步提高局系统全体人员的思想认识，强化责任担当，严明组织纪律，确保财政、国企干部职工永葆勤廉本色。

约谈提醒常态抓。该局党委聚焦根除“四风”，把监督执纪挺在前面，使红红脸、出出汗成为常态。针对自身岗位廉政风险高的科室（单位）和人员，局主要领导、分管领导对科室（部门）负责人和工作人员进行谈心谈话做到法定假日前必谈、平时工作期间不定期经常谈，指出工作中存在的问题，将“微小”问题解决在萌芽状态和初始状态，让“无病常防”“初病早治”成为常态。同时，针对部分重点工作推进缓慢，由主要领导和分管领导对个别责任人进行专题约谈，有效推动工作高效开展。

党建业务两手抓。该局党委始终坚持“抓党建就是抓发展”理念，立足亭湖财政、国资国企实际，全面加强机关党的建设，将基层党建工作置于财政、国资国企管理改革发展的大局中统筹谋划、协同推进，不断铸强“红色引擎”，以高质量党建引领财政、国企高质量发展，形成“党建强、发展强”的良好格局。完善党风廉政建设责任清单,推动构建全面从严治党体系，确保党风廉政建设和反腐败斗争各项措施落到实处；制定党建工作清单，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本单位党的建设的领导，落实新时代党的建设总要求，定期研究机关、国企党建工作，督促落实各项任务，提高财政系统党的建设质量；认真落实党内制度、廉政制度和财政制度，打好廉政组合拳，将清廉理念、清廉制度、清廉规则逐步融入财政、国资国企源头治理全过程，不断擦亮财政系统干部职工清廉底色，激发广大党员干部的干事创业激情，为推进财政、国企高质量发展提供坚强保证。