□严仁社

筑匠心，育人才。2023年，全市人社系统以深入实施职业技能提升行动为龙头，以推动技工院校高水平建设、高质量发展为载体，以健全技能人才培养、评价、使用、激励机制为动力，全力打造江苏沿海技能人才培养高地。

政策驱动，壮大技能人才队伍

细化实施阶梯性培训补贴政策，出台关于加强和改进盐城市职业技能培训补贴管理工作《通知》，提升补贴性职业技能培训的精准性和实效性，全年开展补贴性职业技能培训6.8万人次，新增技能人才6.1万人次，其中新增高技能人才超1.2万人次、数字技能人才超1万人次。承办“创响江苏”创业培训进校园专项活动技工院校专场启动仪式，开展创业培训讲师培育行动，助力青年学子就业创业。

赛事促动，力夺技能比拼金牌

印发关于进一步做好盐城市岗位练兵职业技能竞赛活动《通知》，征集发布2023年盐城市岗位练兵职业技能竞赛活动40余场，近万名选手参加比赛，200余名优秀选手获“盐城市技术能手”称号。参加全国第二届职业技能大赛，盐城代表队电气装置项目选手勇夺金牌，继第一届国赛蝉联该项目金牌。荣获第三届全国技工院校教师职业能力大赛一等奖1个、二等奖2个。

产学联动，拓展技能培育内涵

承办“首届江苏青年技能周”活动，《新华日报》头版推介盐城技能人才培养工作。挂牌成立盐城技师学院响水分院，探索技工教育与县域经济融合发展办学新模式，新建东台市雏阳技工学校。开展民办技工院校办学能力评估，推动技工院校持续健康发展。优化设置和动态调整技工院校专业，全市技工院校新增专业8个，其中数字技能专业5个。举办盐城市第二届技工院校教师职业能力大赛，提高技工院校教育教学水平。

载体推动，锻造技能提升平台

承办长三角高技能人才校企合作交流会，长三角66所职技院校现场与130家重点企业共商合作事宜。盐城技师学院获批全国首批技能根基工程培训基地，加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才。荣获“全国技术能手”1人，申报入选首届“江苏最美工匠”1人、“江苏最美工匠”提名奖1人。入选省高技能人才重点项目15个，其中省高技能人才专项公共实训基地1个、省技能大师工作室1个、省技能大师工作室培育对象1个、省卓越技师12人。

杠杆撬动，优化技能评价体系

开展首席技师试点评聘工作，探索建立“新八级”职业技能等级制度。全面落实企业技能人才自主评价制度，新增职业技能等级认定备案企业11家，企业职工自主评价取证4978人次。启动金属材丝拉拔工国家职业技能标准开发工作，开发印制电路制作工（电路图形制作工）等职业技能等级认定题库，制定东台西瓜种植专项职业能力考核规范。指导SK新能源（江苏）有限公司、捷威动力工业江苏有限公司编写电池制造工企业评价规范，填补盐城市电池制造工无国家职业技能标准和企业规范空白。支持盐城技师学院新增“工业机器人”等职业（工种）社会化评价评估备案，建设水平评价类“焊工”职业技能等级认定考核基地。