□刘义昂 尹仁军

近年来，滨海县总工会引导职工树立“企业好职工才好”的命运共同体理念，把握既维护职工合法权益又维护企业可持续发展的集体协商总基调，以集体协商化解企业发展的难处，促进职工与企业双赢。

滨海县共有小微企业476家，建设工程企业147家。根据调查走访，有部分企业存在资金短缺等问题。为此，滨海县总工会于2023年10月出台《关于开展“双维”集体协商的指导意见》。“应对企业的实际困难，可以从四个方面开展‘双维’集体协商。”滨海县总工会副主席徐立才介绍，企业遇到重大投入资金不足时，可协商延期发放工资；对部分微利企业，适当下调计件定额；因资金链断裂而停产的，本着自愿的原则，采用员工集资分红或担保贷款，帮助恢复生产。

“去年11月，公司因缺少周转资金停产，56名职工下岗。”滨海县宏拓阀门制造公司总经理刘训勤说，在这节骨眼上，工会主席李标组织了一次“大家齐心合力，化解资金困难”的专题集体协商，经过职工方和行政方反复讨论形成一致意见，帮助公司融资保生产。46名职工每人主动集资1万元，11名有担保能力的职工为公司担保贷款，共筹集150万元，助力公司恢复生产，使下岗的56人正常上班，不仅保住了就业岗位，而且每个职工月工资达6000元。

据了解，滨海县自开展“双维”集体协商以来，帮助停产企业融资1680余万元，使142家企业化解经济危机，126家小微企业下浮17项计件报酬定额，为企业让利480多万元，职工加班完成订单5600多万元，企业补发延期工资3700万元。