2023年主要荣誉
●被评为全省法院优化营商环境工作先进集体；
●院领导班子被评为全省法院首批“五好五强”领导班子；
●刑庭被评为全省法院金融审判工作先进集体、打击整治养老诈骗先进集体；
●民二庭被市中院记集体三等功。
□郭昊宇
日月其迈，时盛岁新。2023年，大丰区人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记考察盐城重要指示精神，紧扣“公正与效率”主题，做实为大局服务、为人民司法，各项工作取得新业绩。
发挥司法效能 做服务大局的保障者
法治是最好的营商环境。大丰法院以司法审判“硬实力”守护经济发展“软实力”，为服务区域经济社会高质量发展提供强有力的司法服务和保障。
认真落实市委政法委“二十条措施”，与浙江商会、民营企业家协会等召开座谈会，定点为丰海新能源、久昌机械等78家企业“把脉问诊”，“对症下药”化解疑难问题34个，为企发展注入法治动能。坚持善意文明司法理念，以“放水养鱼”方式妥处涉案金额达7000万元的“汇源果汁”被执行案，让知名企业感受执法的尺度、温度。
破产审判是服务新旧动能转换的重要抓手。该院充分发挥破产审判“及时出清”职能，依法审理破产强清案件104件，腾退“僵尸企业”86个，盘活低效厂房5.1万平方米、闲置土地117亩。有效发挥破产重整“积极拯救”功能，帮助引入资金9500万元，让困境企业“涅槃重生”。
知识产权是创新型经济发展的基础。该院策应“科技创新提升年”活动，依法审结公安部挂牌督办的仿冒“戴森”吹风机等侵犯知识产权案件227件，在重点新能源企业阿特斯新设知识产权保护联系点，为智力创新提供有力保障。突出国家地理标志保护，司法助力恒北早酥梨、南阳柿子等重要地理标志产业发展，相关工作被最高法院、人民法院报微信微博报道。
绿色决定发展的成色，该院紧扣生态文明示范区、“两山”理念实践基地建设，妥善处理涉“退渔还湿”、河湖执法等专项行动纠纷案件41起，依法清退鱼塘2.3万亩、虾棚养殖水面2000余亩，为生态修复、绿色发展注入新动能。
践行司法为民 做群众利益的守护者
治国有常，利民为本。大丰法院将司法为民理念贯穿法院工作全过程，以干警的“用心指数”赢得群众的“满意指数”，真正把实事办到群众的“心坎上”。
坚持群众利益无小事，依法审结涉养生、健身等各类消费案件25件。“预付式消费”案例入选全省法院消费者权益保护十大典型案例。聚焦“一老一小”，依法审结赡养、继承等涉老案件45件，创立“法爱守望”家长课堂，制发家庭教育指导令15份，保障老有所依、幼有所育。联合区妇联举办反家暴维权网络直播活动，发出人身保护令5份，旗帜鲜明对家暴说“不”。
创新发展新时代“枫桥经验”，实体化运行商会商事、劳动争议、金融物业等诉调对接平台，调结纠纷9396起。金融调解工作室获评“全国模范人民调解工作室”，“法治+网格”解纷模式荣获全省法院多元解纷创新成果三等奖。
以法治“善为”促进基层“善治”。弘扬传统文化思想，妥善化解邻里通行纠纷案、开斗气车酿事故案、婆婆赠予房产反被驱赶案等与人民生活密切相关的案件，运用“小案例”阐释“大道理”。弘扬传统规则理念，审结“网红”袁某某抖音恶意投诉案、微信群聊辱骂他人泄愤案等案件，宣示社交媒体并非法外之地。
持续攻坚执行难，打通司法公正“最后一公里”。锚定“切实解决执行难”目标，依法执结案件5030件，执行到位金额4.75亿元。常态开展“小标的·大民生”“亲商护企”等专项集中执行活动28次，实施搜查129次，拘传、拘留191人，近百万人围观、点赞直播某强制腾空房屋执行案，社会反响强烈。强化失信惩戒力度，录入失信被执行人名单355例，限制高消费2787人，曝光失信人52人，1071名被执行人自动履行义务，织密信用惩戒的“天罗地网”。
坚持强基导向 做公正司法的实践者
加强队伍建设是人民法院工作的永恒主题，打造一支政治过硬、业务精湛、风清气正的法院队伍始终是大丰法院不懈的追求。
思想引领，学习在先。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，举办党组织书记和党员轮训等各类学习活动9场次，领导干部结合实践课题开展调研35次、形成报告26篇。该院领导班子获评全省法院首届“五好五强”领导班子。在市中院举办的主题教育知识竞赛中勇夺一等奖。坚持党建引领，组织开展“丰彩天平 让声音远行”“携手共建 庭庭结对”等特色党建活动，“丰法党建12368”品牌案例荣获全市法院党建优秀案例一等奖。
业务过硬是政法队伍的立身之本。该院深入开展业务建设“强化年”活动，举办丰法大讲堂、专题研讨等15期680人次，不断提升干警综合素能。由全院干警编写的审判实务手册获省法院肯定推介，3篇案例入选年度案例，2场庭审获评“全省百优”，10篇调研文章在省级以上研讨会获奖。
凡法事者，操持不可以不正。该院严格落实全面从严治党主体责任，贯彻防止干预司法“三个规定”，组织参观梅花湾政德教育基地、召开干警家属恳谈会，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。常态化运用监督执纪“四种形态”，开展审务督察182次，发出审务通报36份，引导干警在纪律作风建设上走在前。