本报讯 （董宣 王向东 薛亚东 王晨）日前，东台市人社局组织开展劳动人事争议预防化解走基层系列活动。

江苏贺鸿电子有员工近600人，该公司劳动人事争议重心下沉、关口前移，2022年至今，没有一起劳动人事争议上交。东台市合金材料产业园溱东园区2022年全口径开票销售近100亿元，从业人员2万余人，溱东镇劳动人事预防和调解中心积极探索系统预防、依法预防、源头预防和综合治理，服务主体经济取得显著成效。

东台市人社局工作人员深入两地实地调研，详细了解劳动人事争议预防组织建设等情况，通过召开座谈会，“把脉式”传授服务技巧。同时，组织各镇区劳动人事争议预防调解专职和兼职调解员、40多家从事人力资源的企业工作人员参加劳动人事争议预防化解技巧培训班，结合市企业劳动人事争议预防化解工作实际，推出“菜单式”宣讲辅导服务，全力推动全市劳动人事争议化解工作迈上新台阶。