本报讯 （宗连）人才是企业发展的核心竞争力，人才体系搭建是中联即送快速发展不可或缺的关键一环。为帮助新员工快速适应新工作环境、熟悉新工作业务，增强员工归属感、认同感和责任感，11月22日，中联即送开展线下新员工入职培训，共30位新员工参加此次培训。

本次培训采用寓教于乐的形式，在轻松愉快的氛围中加深对彼此的了解，帮助新员工迅速转变角色、融入环境，进一步加强团队凝聚力和企业认同感，为中联即送注入新的力量。

该公司董事长宋一为新员工们讲述公司发展史、企业文化及未来发展战略等内容，让新员工亲身感受中联人肩负的使命与责任。他表示，如今即时配送行业正处于高速发展期间，新员工的到来为中联注入新鲜血液，希望大家能够在公司这片沃土上茁壮成长。

培训期间，学员们认真听讲，积极互动，完成全部教学任务，并全员通过结业考试。通过本次培训，新员工们不仅熟悉了公司工作环境、组织架构及规章制度，还对公司的发展历程、战略规划有了更深入的了解。同时，以培训为契机，他们也与许多同事建立了良好的人际关系，为今后顺利开展工作打下了基础。