本报讯 （蒯红冰）为提升村干部服务群众的能力，夯实基层战斗堡垒，近年来，滨海县正红镇通过加强后备干部培养、跟岗锻炼、业务培训等措施，全面提高村干部队伍整体能力素质，助力乡村振兴。

着力加强村级后备干部培养，拓宽村干部来源渠道，从致富能手、大学毕业生、退伍军人、返乡创业人员等群体中挖掘一批政治素质过硬、文化素质较高、群众口碑较好、热心农村事业、善于做群众工作的村级后备干部人才，建立村级后备干部队伍台账，加强跟踪培养，实行动态调整，进一步优化村干部队伍结构。

为切实解决换届后新进的村干部工作经验不足、融入村级事务缓慢等问题，该镇因人施教，分层次、分类别、有针对性地抓好跟岗锻炼，推荐村干部到镇多部门跟岗学习锻炼，提升村干部发展壮大村集体产业、加强基层治理等方面的工作能力。目前，累计有19名村级常务干部到镇跟班学习。

按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”思路，该镇依托“学习强国”学习平台、党员活动日，围绕基层党建工作、党风廉政建设、基层治理等方面开展培训，提高村干部的履职能力，进一步厘清工作目标和思路，提振干事创业精气神。