本报讯 （高媛媛 于书华）今年以来，滨海县委编办紧扣职能定位，突出党的机关、政治机关鲜明本色，打造“四型”机关，锻造“四有”队伍，有力推动机关党建工作和机构编制工作高质量发展。

品牌创建提名气，打造政治型机关。以创建“编学编用·红色赋能”党建品牌为抓手，推动党建工作与业务工作同频共振、同向同力。打造“学用时空”文化长廊，搭建“学用心语”分享平台，健全“学用导航”管理机制，将思想政治教育从严从实的要求抓在经常、融于日常。“编学编用·红色赋能”党建品牌创建做法被新华社客户端予以刊登报道，周浏览量超50万人次。

精研业务强底气，打造学习型机关。持续举办“学用讲堂”活动，安排青年党员轮流上台讲政策法规、讲编制业务、讲工作思路，不断提升业务能力和专业素养。充分利用微信公众号平台打造“党史青年说”“廉史青年说”“励志青年说”三个指尖“微课堂”，通过小而精、新而活的教育形式，扩大覆盖面，加大普及率，放大渗透力，增强干部队伍活力，激发干事创业热情。

守正务实蓄朝气，打造创新型机关。重点聚焦教育、医疗卫生等民生领域，深入一线开展调查研究，了解群众需求，听取基层意见，力求用新的视角、新的思路、新的方法寻求工作新的突破。针对机构编制资源挖潜力度不足问题，积极开展机构编制扫描式“全维度”监测分析体系课题研究，通过全角度分析、全过程管理、全方位评估方式，谋求实现机构编制状况“全维度”监测。

从严治办扬正气，打造廉洁型机关。创新举办“青年话清廉、系好廉洁扣”主题沙龙活动、“弘扬五四精神、凝聚奋进力量”主题党日活动和“廉史青年说”“党史青年说”分享活动，以情景式、沉浸式教育方式厚植清廉底色、涵养清正风气、传承红色基因、坚定初心使命，着力锻造“胸中有全局、服务有情怀、创新有思路、自律有底线”的“四有”机构编制工作队伍。