本报讯 （郁超）近日，射阳县总工会联合县司法局等单位成立“援法议事·枫桥驿站”总站，并在全县15个镇区设立分站，共同参与社会治理。

建好“一张网”。坚持系统集成，依托“鹤乡网格e事”平台，按照“专属网格、全员发动、防险排患、排忧解难、高效服务”的工作目标，优化整合县、镇、村三级网格，提档升级企业专属网格，创成企业独立网格29个、联合网格62个，覆盖企业539家，实现基层党建、社会治理、企业网格“三网融合”。联动县政法维稳指挥平台，设立“企业专属网格”模块，将企业纳入县域治理“大网格”，统一数据共享、统一矛盾化解、统一考核评比，做到社会治理纵向贯通园区企业、横向联动工会组织，实现联动共治、智能高效。

链接“一大片”。在全省首推党委领导、司法推动、社会参与、多元并举、法治保障“五位一体”诉源治理机制，在县司法局建立“援法议事·枫桥驿站”总站，各镇区、相关部门设立分站，与政法、网信、公安等部门信息互享、资源互通、工作互动，探索建立“工会+法院+公职律师”劳动争议诉调机制，成立全市首家社会化非营利性调解组织，规范12351热线工作流程，形成“分层递进、先行调解、调裁一体、即调速裁”的多元解纷格局。健全“抓日常、日常抓”闭环管理体系，与各镇区总工会、38个县直工会签订维护劳动领域政治安全责任书，在全县15个镇区和18个规上重点企业建立风险隐患排查“直报点”，确保苗头问题第一时间掌握、第一时间处置。

做优“一示范”。突出示范引领、以点带面，指导盐城高纺区建立“1314”企业网格化管理服务机制，在全县率先推进“网格园区”服务管理试点，打造射阳港综合服务中心等一批“枫桥式职工服务示范点”。通过“有事上网、网格代办”，职工关心关注的难点堵点问题在第一时间得到了响应和处理，近三年累计办结职工诉求53件、职工满意率100%。

近年来，射阳县总工会全方位推进工会规范化建设，有效贯通“工会推动+网格联动+企业主动+职工互动”四方责任链条，积极探索“网格+企业”社会治理新模式，推动形成共建共治共享的大治理格局。