本报讯 （陆淑娟 赵艳 张军）今年以来，滨海县八巨镇聚焦赋能、减负、增效，持续抓好头雁领航、抓实群体效应、抓强示范带动，力推全镇村干部克服“等靠要”思想，从被动落实向积极作为转变，不断提升村干部执行力。

抓头羊，强班子。该镇研究制定农村党总支工作考核办法，每年针对党组织工作业绩、群众满意度、综合评价进行量化考核，并将考核总分与村干部绩效奖励挂钩，健全村干部“育、选、用、管”机制，助力村干部后备干部迈上成长的“新台阶”。

抓学习，强示范。研究制定出台农村基层党员干部教育培训方案，将村党组织书记培训作为基层党组织书记培训重要内容，面向全镇12个村（居）每年开展村党组织书记专题培训，提升村干部综合素质。实施“乡村振兴+专项学习”行动，鼓励村党组织创办领办集体增收项目，带领农民持续稳定增收。实施包村帮带，成立10多个包村服务组，每个村安排1名镇三套班子成员结对帮助指导村组工作。

抓队伍，强担当。建立镇党委政府主要负责人与村“两委”干部经常性谈心谈话制度，加强对村“两委”班子的多维考察评议，定期开展村（居）“两委”换届工作“回头看”。健全完善党务、村务、财务公开制度，强化对村干部的监督约束，紧盯村干部履职情况。深化村干部专业化星级管理，完善目标任务考核机制，及时调整不称职村干部，促进村（居）干部作风效能“双提升”。并对两年以上没发展党员的党总支进行动态监控、重点管理，限期转化。