本报讯 （何津蓉 张圣雄 张越 史武林）今年来，建湖县恒济镇坚持以党建为引领，不断完善年轻干部教育培养机制，搭建年轻干部成才舞台，在理论学习、能力培养、严管厚爱等方面集中发力，着力锻造一支政治素质好、业务水平高、工作能力强的年轻干部队伍。

该镇党委将政治理论学习作为提升年轻干部素质的重要途径，引导年轻干部把学习内容和实际工作紧密结合起来，切实提高思想认识，坚定理想信念，筑牢思想政治根基。组织年轻干部进行党史微课堂学习，帮助他们树立自主学习和终身学习的理念。组织参观建河村红色教育基地《人民报》印刷厂旧址等，带领年轻干部沉浸式感受党的光辉历程，增强党性观念。

恒济镇坚持把培养锻炼作为提升年轻干部能力的重要手段，培养年轻干部独立解决问题和处理业务工作的能力。同时重视年轻干部的成长潜力挖掘，组织开展青年干部培训班，靶向施策开展专题培训，增强干部在处理复杂矛盾、应对风险挑战中的专业能力。选派年轻干部到项目建设、乡村振兴、文明城市创建、燃气安全排查等一线岗位历练，帮助群众解决实际困难，全面提升他们的工作能力和服务水平。

该镇党委始终把严管厚爱作为促进年轻干部长远发展的重要保障，健全完善年轻干部容错纠错机制，化解干部“后顾之忧”。通过常态化谈心谈话、开展组织生活会等途径，动态掌握年轻干部的日常表现，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，并及时引导疏导，助力年轻干部健康成长。