□唐海英

今年以来，江苏银宝建设投资有限公司以作风建设年活动为契机，积极探索“三个融合”廉政教育新方法，持续筑牢干部职工廉洁从业思想防线，采取多种形式、全面覆盖的教育引导，有力推动党风廉政教育走深走实，为公司健康有序发展提供坚强的组织纪律保障。

“红色教育+廉政学习”相结合，坚定忠诚担当信念。“510”警示教育期间，公司开展重温一次入党誓词、聆听一堂廉政教育党课、参观一次廉政教育基地、发放一封《家庭助廉倡议书》等“六个一”党风廉政教育活动，为全体党员干部送上了一场意义非凡的廉洁“大餐”。常念“廉政经”，党员干部的宗旨意识和群众观念得到进一步强化。同时，利用“集中+分散”“大课+小课”“专题+讨论”等形式，组织党员干部学习《党章》《准则》《条例》和上级有关党风廉政建设文件精神，让身边事教育身边人，使廉政教育内容入脑入心。

“以案促改+风险排查”相结合，筑牢拒腐防变底线。为严格落实中央八项规定精神，在深入开展“四风”专项检查过程中，公司力戒表面功夫，以“以案促改”为契机，组织各单位、各部门全面梳理廉洁风险点，结合实际情况，制定廉洁风险防控措施，消除廉洁风险防控的“死角”。不断拓展和丰富监督手段，加强干部日常监督管理和监督检查力度，在重要节假日期间向全体干部员工发送廉洁提醒，明确“十个严禁和十个不准”，严格规范公务车辆使用，规范各类招投标、采购行为，通过明察暗访、常规检查和突击检查等措施，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，把监督检查延伸到各个环节。

“责任落实+作风建设”相结合，营造浓厚廉洁氛围。在探索党风廉政警示教育新手段的过程中，银宝建设投资公司坚决履行党风廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”，公司党支部书记带头层层签订《党风廉政建设责任书》，运用实地走访、督查通报、民主评议等方式，提升党风廉政建设考核工作质效，把“软约束”变成“硬指标”，压紧压实工作责任，真正将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同检查、同考核。同时，注重将开展“作风建设年”活动与全年重点工作任务结合起来，与“效益提升年”“项目会战年”活动结合起来，与公司中心工作齐头并进、齐抓共管，用高质量发展成效检验作风建设成果。