本报讯 （孟凯）近年来，大丰区委编办认真落实机构编制法定化要求，在预防教育上下好“先手棋”，在源头管控上打好“组合拳”，切实用法治思维和法治方式维护机构编制管理的严肃性、权威性。

突出“关口前移”。深入开展机构编制法规政策宣传，每年初制定宣传教育计划，主动对接纪检、组织、宣传、党校等部门，将《中国共产党机构编制工作条例》等法规纳入党校主体班次教学内容，作为全区科级干部培训班课程和部门理论中心组学习内容，全方位广覆盖加强宣传解读，提升“编制就是法制”的意识。

突出“源头管理”。牢固树立机构编制“红线”意识，严格执行动议、论证、审议决定、组织实施等环节的基本权限和程序要求，健全落实党管机构编制的规则制度体系，以制度性文件引领机构编制管理一律按原则、按章程、按程序办事，严防“灯下黑”。全面督促部门落实机构编制报告制度，注重从报告中查摆问题、分析研判、改进工作。

突出“联防联控”。发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，建立健全与组织、人社、财政等部门的联动协调机制，密切配合、齐抓共管，实现“单一管理”向综合调控转变。将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入区委巡察和选人用人专项检查监督范围，强化纪律刚性约束。