本报讯 （王好 孙丹阳）今年以来，滨海县五汛镇立足党建工作实际，实施“一引领三提升”，转变村干部作风，规范村级党组织运行，筑牢战斗堡垒，推动基层党建工作提质增效。

党建引领筑堡垒，全面增强基层组织力。坚持“书记抓、抓书记”的工作机制，把党建工作作为考核的第一指标，形成“党委科学规划、组织部门贯彻执行、各党支部纵横联动”齐抓共管的党建工作格局。镇党委每季度召开村（社区）党（总）支部书记述职述廉会，共谋党建引领业务发展新思路，确保业务工作始终与党建工作同频共振。

提升班子凝聚力，注重村干部建设。按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”工作要求，把村（社区）党（总）支部班子建设放在首位，切实加强教育、管理和培养，努力建设一支高素质的党员干部队伍。加强考核，充分调动各村（社区）“两委”干部干事创业的积极性，全面完成各项任务目标。

提升党员素质，培育优秀人才。坚持教育和培训相结合的工作机制，组织开展红色教育、农业技术等各类培训14次，使全镇党员在教育培训中增强过硬本领。挑选有培养前景的农村党员后备人才，建立结构优化、队伍稳定的农村入党积极分子队伍，开展定期教育、经常性教育与集中培训，提升党员队伍战斗力、凝聚力。

提升党支部管理水平，建立健全制度。严格落实“三会一课”制度，扎实开展组织生活会和党员民主评议工作，提升党员参与率。坚持把“四务公开”规范化建设制度作为提升党建工作水平的有力抓手，高标准设置公开栏，做到一月一公开，以“四务公开”促党风提升，促党群、干群关系和谐。