本报讯 （王显 姜艾伶 马坤）今年以来，滨海经济开发区坚持党管人才原则，不断建强人才载体、优化人才服务、夯实人才队伍，在推进中国式现代化滨海新实践中持续彰显园区“才”力。

突出“高精尖缺”，招引跨越赶超“千里马”。聚焦先进装备制造、智能家电、汽车零部件产业，常态化举办长三角区域泵阀产业创新论坛、高端人才对接会、“双招双引”等活动，高效运作崇宁资本、黄海金控等产业基金，引进顶尖人才和领军人才11名。邀请山东科技大学、盐城工学院等优秀毕业生参观企业，实现校企需求精准对接，引进关键技术人才78名。深入实施“工匠素能提升活动”，与滨海职高等院校合作，每年“订单式”培养高技能人才200多名。

突出“人尽其才”，搭建创新创业“大舞台”。筹建国家级泵阀产业研究院；依托中国工程院院士周廉和南京尚吉增材制造研究院的专家技术优势，联合打造钛合金新材料产业园；由富轩与先木智能联合共建小家电创新设计研究院；与浙江清华长三角研究院等4家国内高校院所建立“产才共建联盟”，通过科技镇长团“校企合作对接会”等方式，聘请专家担任科技副总7人，帮助企业破解技术难题30个。截至目前，培育市级以上研发机构61家、高新技术企业54家。

突出“留才拴心”，打造近悦远来“好生态”。全面落实黄海明珠人才新政，高标准建设210套人才公寓，在人才公寓设立红领智创生活馆，集成创业金融政策、技术培训交流等功能，设立“24小时”服务热线。高起点规划建设“2.5经济带”、南北区邻里中心，打造集创智研发、商务金融、休闲娱乐、高端医疗多功能于一体的生产型服务业集聚区。