本报讯 （吴超）近年来，滨海县滨海港镇以加快“塑形”作为干部监督管理的根本，进一步拓宽监督内容，完善监督机制，努力营造风清气正的政治生态。

举好政治监督“指挥棒”，让理想信念的“根”扎得更深。始终把政治监督摆在首位，建立干部政治表现正负面清单，构建领导干部综合监督体系，通过政治鉴定、多维度了解、常态化开展政治理论知识测试等方式方法，全面考准考实干部政治表现，不断提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

摆好选任监督“定盘星”，让选人用人的“本”夯得更实。聚焦涵养政治生态，坚持把选人用人监督抓紧抓牢，严把干部选任关口，加强对干部选拔任用工作全过程、全要素监督，严把分析研判和民主推荐、考察、讨论决定等各个环节。从严落实任职预审备案制、考察预告制、任前谈话等制度，不断提高干部选拔任用工作的透明度和公信度。

用好履职监督“探照灯”，让党性修养的“魂”筑得更牢。严格执行领导干部个人有关事项报告、离任经济责任审计等制度，主动适应干部监督工作新常态。健全完善干部监督工作联席会议制度，发挥纪委作用，让干部习惯在监督约束下履职。建立负面情形实时督查机制，扎实开展专项监督工作，采取提醒约谈等组织手段，帮助干部匡正成长方向，切实增强干部纪律意识。

念好广泛监督“紧箍咒”，让作风建设的“角”伸得更远。织密电话举报、短信举报以及来信、来访“监督网”，发挥党内监督、社会监督和舆论监督作用，通过巡察研判、谈心谈话、个人事项填报、年度考核等手段，了解干部现状，不断延伸监督触角。建立干部监督信息化档案，动态收集党政纪处分、信访反映、巡视巡察发现问题等信息，建立预警处置机制，综合信访核查、工作督查等监督成果，对存在负面问题的干部，及时纳入预警监督库管理，并作为考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据。