本报讯 （陈林 王昱 声高）9月15日，响水县南河镇将两名工作成绩突出的村一般干部提拔为村会计，这是该镇着力营造“想干事、能干事、干成事”浓厚氛围，打造实干争先村干部队伍的一个缩影。

该镇主要领导逐村开展专题调研；组织专门班子到重点村驻点调研；安排相关部门下沉指定村开展定向调研。同时，结合上级交办问题、相关部门收到的信访件、服务部门转交的工单等，对全镇党建基础方面存在的问题进行总结归类，列出清单，落实交办。

该镇结合上级开展的“两转两提”主题活动和“作风建设年”要求，开展了党建基础提升月和党建基础加强月工作，组织基层支部和党委相关部门开展党建工作述职述责，落实问题整改措施，提升党建工作质态。对党费收缴不规范、流动党员管理不到位等组织方面的问题，交由组织部门领办。个别镇村干部不作为、乱作为，交由纪委部门领办。对意识形态工作重视不够等问题，交由宣传部门领办。针对党建工作基础较差，支部战斗力不强的两个村，该镇专门派出工作组进驻，调整人员，充实村干部队伍。

该镇落实市委“1+6”、县委“1+1”党建引领乡村振兴文件要求，对村干部实行专业化星级管理，营造能者上的氛围，鼓励激励村干部想干事、能干事、干成事、不出事。同时，对不能胜任或有违规行为的村干部进行调整，对条件优秀的返乡大学生和退役士兵等一般村干部加强培养，推荐走上“头雁”岗位。