□邵红军

今年以来，盐城机场出入境边防检查站始终将加强党的建设作为促进队伍建设和边检事业发展的重中之重，党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设纵深推进，党员队伍不断纯洁，机关党建质量得到明显提升，基层党组织凝聚力和战斗力不断增强，为加快边检工作现代化提供了强力引擎。

推行“三张清单”，蓄聚党建工作抓力。做实“规定清单”。常态推进模范机关建设和“四强”党支部创建活动，严格对照“四个过硬”要求、16项标准和节点考评15项硬性指标，细化机关党建工作重点任务责任清单，固化“三会一课”、主题党日、组织生活制度，序时开展组织生活报备、支部会议记录调阅、“一岗一星”评比等活动，全面推动机关党的建设高质量发展。优化“自选清单”。活化党员教育和党日活动形式内容，由各处室、执勤队党组织结合业务工作，自行确定主题，丰富自选动作，推动工作创新，促进党建工作与业务工作、队伍建设的深度融合。同时，指导机关、基层支部分别与驻场单位开展党建结对共建，推进“环空港党建联盟”党建品牌矩阵创建，拓宽渠道载体，推动内外资源共享、优势互补、相互提升。建立“考核清单”。围绕上级党组织和本单位工作实际，结合全年机关党建工作要点，实施党建工作“项目化管理”，细化书记、委员职责，明确党组织争创目标及考核标准，推进“三单两制一考”机制落地实施。由机关党总支负责督促检查，强化基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，建立通报点评、责令整改、谈话提醒、组织调整等梯次推进的追责问责机制，确保党建工作有人管、有人抓、有人创。

聚焦“三个加强”，提升党建统领水平。加强党务干部培训。结合市级机关工委年度培训计划，分批选派机关党总支书记、党支部书记和党务干部参加培训，确保达到“六会”要求。组织基层党支部开展“强化支部领导力”学习讨论活动，全面排查纠治在思想认识、工作理念、领导举措、责任落实等方面的问题偏差。加强创先争优引领。充分发挥“关键少数”带头作用，各级党组织书记、班子成员率先垂范，带着民警干，做给基层看。大力推行“我为国门添光彩”实践活动，党员民警每季度亮清单、晒成效、评业绩、比贡献，积极选拔培树先进典型，引导队伍上下见贤思齐，光荣传承，创先争优。加强考评结果运用。结合党建绩效考评，建立党员积分制，考核到党员个人，并将考核结果作为评先评优、职级晋升的必要条件，通过实实在在的奖优罚劣、奖勤罚懒，使党建考评成为各级党组织书记及班子成员履职尽责、埋头苦干的增压器和动力源。

围绕“三学方式”，拓宽党建实践路径。开展以评促学。结合“周三赋能日”、干部政治轮训组织党务干部培训，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党务知识和政治理论作为必修课，每季度开展学习笔记展评和“学习之星”评比活动，常态化开展“一堂好课”授课评选，推动政治理论学习、理想信念教育常态化制度化。开展以赛比学。深化“领记悟评展”思想政治教育模式创新，组织“大培训、大宣讲、大调研”，采取课堂教学、视频教学、实践教学等方式，定期举办党务知识问答竞赛，选派民警参加省、市各级演讲授课比赛，助推民警职工主动学习、主动思考，培养锻炼备课授课、逻辑思维、语言表达等综合能力素质。开展以用督学。突出实战实训实用的鲜明导向，立足岗位实际，重点加强民警职工政治理论、党纪法规、基础体能、实战技能练兵考核。推行民警职工C6+N轮岗育才计划，实施“蹲苗”“种子”计划，分批选拔骨干前往驻地党政机关、公安、宣传媒体等单位跟班学习，不断提升民警职工综合素质。

（作者系盐城机场出入境边防检查站党委书记、站长）