本报讯 （束钫超） 高素质人才是区域经济高质量发展不可替代的核心竞争资源。大丰区三龙镇坚持党管人才原则，不断创新制度、精简流程、提升服务，统筹打好人才“组合拳”，形成了以业聚才、以才兴业的新格局。

双招双引倾心聚才，打造人才集聚的强磁场。大力实施招才引智与招商引资联动的“双招双引”工作机制，通过招引一批高科技企业，带动一批高层次人才集聚，实现“人才+项目”同步落地。定期召开“招才+招商”工作例会，充分利用招商人员、企业和人才推荐等多个渠道了解掌握人才信息。三龙镇工业园区目前总入驻企业38家，其中规上企业8家，形成以电子信息、汽车零配件、设备制造、新材料新能源为主导的创新产业集聚园区、产业人才领军高地。

多措并举引才育才，当好人才发展的助推器。三龙镇党委始终坚持“科技创新引领，实现产业集聚发展”方向，促进人才链、产业链、创新链、价值链和资金链“五链”融合。牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，压实党管人才政治责任，充分发挥镇党委人才工作领导小组作用，吸引各类人才来到三龙、建设三龙、爱上三龙。坚持“走出去”与“请进来”相结合，加强与各大高校交流、合作，引进第三方引才机构，不断扩大人才工作“朋友圈”。共计招引硕士4人，招引企业负责人为副教授职称以上的科技型企业1个，培育建平铝制品有限责任公司成为盐城市工程技术研究中心，中实涂料引进南京林业大学团队。

聚焦发展优化环境，畅通人才服务的快车道。坚持把创优人才发展环境作为人才工作的基础工程常抓不懈，全面提升基础设施及相关配套建设，为人才发展营造良好的环境。推动人才关爱体系提质，构建“主动靠前服务+部门协同服务+线上线下服务”组合服务模式，做好各项服务保障工作。建立领导联系人才制度，定期走访慰问人才，听取意见建议，及时帮助解决人才工作生活方面的困难，提升人才归属感。