□记者 祁宗华
从最初5个人的“小所”到现有600多名员工的“江北领先、省内前列、全国有名”的行业标杆企业，从零税收到业务收入、上缴税金连续10多年位列苏北苏中同行第一，公司累计上缴税金2.5亿元，先后获得“全国创先争优先进基层党组织”“全国先进会计师事务所党组织”“全国文明单位”等100多项国家级、省级荣誉。创造这一业绩的就是江苏仁禾中衡咨询集团党委书记、董事长梁泽泉，他先后获得“全国优秀党务工作者”“全国劳动模范”“中国好人”“江苏省优秀企业家”江苏省“十大诚信标兵”等多项荣誉。
每次遇到梁泽泉，他都精神抖擞、激情昂扬。近日，记者再次采访他时，他分享了创业历程和奋进喜悦。仁禾中衡公司成立31年来，始终围绕中心、服务社会，以党建铸魂、诚信是金、共富为要，走出了一条改革创新、创先争优、诚信经营之路，探索出一条联合发展、多元拓展、规模经营之路。
党建铸魂
“三亮三带头”做红色文化的传播者
5月29日上午，中国资产评估协会第六次会员代表大会在北京召开。资产评估协会会长耿红作大会报告时，特别强调：“江苏仁禾中衡咨询集团党委书记、董事长梁泽泉是中介行业唯一一名全国‘两优一先’表彰对象，中介行业的新标杆、新典型，同时还荣获‘全国优秀党务工作者’称号，为资产评估行业赢得了荣誉。”
“坚持党建领航，我们的‘精气神’更足”。仁禾中衡31年的发展，党建领航是其精神内核。谈到党建工作，梁泽泉说，抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。“我们要牢记‘国之大者’，踔厉奋发，勇毅前行，努力在改革创新转型升级上争当表率，在诚信经营廉洁执业上争做示范，在党建引领高质量发展上走在前列。”
非公党建的力量是仁禾中衡成功的密码。梁泽泉紧抓“固本”“强基”“铸魂”“建家”四项工程，稳步推进“党建带群建”工作，坚持党建文化引领企业文化、党建品牌创塑企业品牌，实现了党建工作与企业发展的水乳交融。
仁禾中衡公司突出打造“先锋引领、率先垂范”的党建文化，主动对接上级党组织要求，精心组织党建主题教育，加大投入，确保“党员活动中心”“党员远程教育中心”“书记工作室”硬件过硬；在“三会一课”、重大节日活动、红色教育和警示教育等传统做法的基础上，探索并运用“互联网+党建”等新的载体和方法，不断提升“双争双创”“三亮三带头”“党群牵手心连心”等活动品牌知名度，形成党群同心、协力发展的良好局面。
该公司注重红色传承，自2008年起，连续15年组织党员、职工代表参加“红色之旅”，先后赴韶山、井冈山、瑞金、遵义、延安、西柏坡、古田等地接受红色教育，增强党员职工政治意识和责任担当，不断锻铸企业红色品格，并将之转化为加快企业发展的强大动能。
诚信是金
“假账坚决不做”“三三承诺”开全国行业先河
“诚信是一言九鼎、重于泰山”“杜绝一切潜规则”“崇尚廉洁，以廉为荣”……在江苏仁禾中衡咨询集团办公楼的电梯间、楼道、办公室中，这样的字样随处可见。
在梁泽泉的办公室墙上，“诚信勤勉 敬业奉献”八个大字格外醒目。“小时候父亲就常常教导我们，做人要讲诚信，说话要当钱用。”诚信，成了他骨子里的修养。
1999年，梁泽泉离开工作9年的事业单位，创办了自己的事务所。“当年我拿出所有积蓄，5个人一起干，2000年全所的业务所得只有60万元，工资差点没发出来。”梁泽泉回忆道。虽然难，但他给员工定下了“假账坚决不做”的铁律。
“2003年事务所接洽了一笔商业银行的财务审计业务，项目单位要求我们两天之内出具报告，这不符合程序。”梁泽泉当场回绝了这笔十几万元的业务。吃了“闭门羹”后，这家商业银行非但没有取消与事务所的合作，反而之后将所有的相关业务都交给了仁禾中衡。
“虽然你们拒绝了我们，但你们的诚信也打动了我们。与这样‘视诚信如命’的企业合作，我们更有安全感！”该商业银行负责人的话，让梁泽泉至今难忘，这也更加坚定了他的初心：诚信是经营之道，立身之本，是一种比金子还宝贵的品德。
2010年，梁泽泉开行业先河，主动要求自己和全体员工被监督，带领企业推行“三三承诺”。“在员工、部门、集团三个层面推行员工向部门承诺、部门向集团承诺、集团向社会承诺，涵盖执业质量、服务态度和职业道德。”因为该承诺制度切实可行，在全国行业内广泛宣传推广。
共富为要
致力打造“幸福企业”厚德情怀反哺社会
民营企业如何在各类复杂环境中做大做强？梁泽泉认为，民营企业要从党的政策中找到发展定位，从自己的主责主业中找到发展方向。仁禾中衡公司始终把“为客户创造价值，为员工创造平台，为企业创造效益，为社会创造财富”作为目标追求。
仁禾中衡公司致力打造“幸福企业”，让发展成果惠及每一位员工，让员工在企业发展有方向、成长有目标、奋斗有动力、生活有质量、幸福有温度。在31年中，公司健全了民主管理机制，完善职工代表大会制度，激发员工主人翁责任感；完善了员工薪酬福利、绩效考核、股东晋升、企业年金等32项激励保障机制，先后有75名同志晋升中层以上岗位，21名同志晋升高管，有11人晋升为高级项目经理，88名员工晋升为项目经理、副经理，有34名员工晋升新股东。有15名员工当选省、市、区“两代表一委员”，30多名员工被聘为省、市检查专家、评委、教授。先后投入100余万元建好职工书屋、妇女之家、青年活动中心、道德讲堂、仁禾中衡学院，投入1000万元用于职工学习培训、职工公寓建设等，积极为员工创造温馨、舒适的工作环境。
梁泽泉出生在滨海县农村，父辈是农民，他凭借自己的刻苦努力考上了大学，大三就入了党。“没有党的好政策也不会有我和企业的今天，人要懂得知恩图报。”梁泽泉感慨地说。
2023年3月11日，滨海县陈铸初级中学校园内一派春意盎然，梁泽泉第24次回到母校为师生发放2022年度“仁禾”奖学·奖教·助学金。正红镇党委书记左元华说，梁泽泉的大爱情怀将载入陈铸中学的史册。梁泽泉的老师掌有雷、时任校长董仁先分别向他赠送1985年九二班毕业集体照和“暖心”牌匾，这让他至今感慨不已。
从1999年起，梁泽泉带领仁禾中衡先后在盐城工学院、滨海陈铸中学设立“仁禾奖学金”，在盐东镇李灶小学设立“仁禾中衡春蕾班”，捐资1000万元成立仁禾中衡教育基金会，并积极捐助受灾地区，资助经济薄弱村，慰问帮扶困难学生，爱心之花芬芳阜宁左范村和花园社区、滨海李元村、亭湖指南村等，爱心足迹遍及新疆察布查尔—陕西铜川—青海玉树等老少边穷地区，涓涓细流汇成爱心暖流。梁泽泉带领集团和职工累计捐款捐物3000多万元，资助群众上万人次，用实际行动展现了厚德担当情怀。公司被授予“爱心企业”，2021年被省委省政府表彰为“全省脱贫攻坚暨对口帮扶支援合作先进集体”。