本报讯 （陈凯 刘义昂）“3月份，在公司体检时，查出胃癌，随即驻企医疗团队戴斌帮我联系上海某医院办理住院治疗手续，仅5天时间就做了手术，目前已基本康复。十分感谢‘工健通’为我提供了早发现、早治疗服务。”这是近日滨海县某公司职工李为同说的心里话。

针对职工健康体检不健全、办理转诊手续难的实际情况，滨海县总工会于今年2月联合县卫健委、工信局、县人民医院出台《关于建立“1+1+N”企业职工健康服务体系的实施意见》，向职工发放“工健通”卡，实行扫码享受健康服务，维护职工健康权益。

“‘工健通’具有‘1+1+N’健康服务功能。”滨海县总工会党组书记陈红兵说，根据各医院医疗服务能力和科室设计，抽调各类医疗人员组建若干个健康团队，实行1个健康团队对接1家企业，签订合作协议，驻企为职工提供健康服务。在企业内办理体检、咨询、就医、会诊、转诊等事项。

上海亚慧集团吕巷汽车零部件公司和滨海县人民医院签订合作协议后，医疗团队利用2天时间，为公司535名职工开展健康体检，“一人一档”建立健康档案，并对27名亚健康职工提出治疗或预防方案。公司工会按照县医院加强职工健康管理的建议，今年以来，共组织开展棋类、球类、田径等比赛8场次，邀请医务人员开展健康讲座9场次，每天上下午各安排做一次工间操，落实好职工健康措施。

滨海县实行职工健康管理“工健通”，便捷职工就医，缩短看病时间。“原来去医院看病，要过4次排队关。短的要半天，长的达一天时间。因为怕麻烦，一般小病就拖着不去看。实行‘工健通’后，在公司内就能预约挂号，选择专家，在手机上就能看到检查结果，有效解决了职工看病难的问题。”苏盐阀门机械公司工会主席王寅说。

据统计，全县建立“1+1+N”服务“工健通”后，11家医院和心理辅导机构已成立46个医疗、心理辅导团队，与54家企业签订合作协议，把职工健康服务搬到企业，为企业职工体检和心理健康评估3500人次，建立个性化身体健康和心理健康档案4000余份，帮助预约挂号、专家会诊、转诊148人次，开展健康讲座48场次，指导开展健康活动174场次。