本报讯 （高梦醒）为进一步提升新业态从业人员职业伤害防范意识，今年以来，亭湖区人社局纵深推进职业伤害保障工作，实现社会效益、职工权益和企业利益多方共赢。

创新宣传模式。该局深入新业态从业现场开展宣传工作，在外卖配送点、邮政驿站、建筑工地开展职业伤害预防宣传，利用亭湖区工伤预防微信小程序，开展知识抢答活动，以线上线下相结合的方式宣传职业伤害风险，有效保障新业态从业人员的知情权，增强其依法维权意识，从源头上控制和减少安全事故。

推行“一站式”服务。开通职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇支付绿色通道，为新业态从业人员提供“一站式”服务，在行政服务中心设立新业态、新就业服务群体“暖心驿站”，保障新业态从业人员的户外工作需求。社保行政部门工作人员对事实清楚、证据充分、当事双方无争议的职业伤害事故，在确认申请资料齐全受理后，15日内作出职业伤害确认决定。劳动能力鉴定结果出来后，保证各项待遇资料齐全受理30日内待遇支付到位。

加强区块、职企联动。完善区块、部门联席机制，形成更高水平、更高效率的行政部门协作流程，强化督促检查，各部门间建立信息共享机制，定期报表、数据信息对接、交换渠道畅通，利用各大块“暖心驿站”，配合做好新业态从业人员的职业伤害预防、确认申请及后续的待遇领取工作。同时，通过风险分担，有效减轻用人单位工伤事故负担，优化企业发展环境，实现了企业、职工、社会三方共赢，维护了社会和谐稳定。