本报讯 （颜佳音 王红丽） 为深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会要求，大丰区小海镇纪委做细做实日常监督，把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的有效抓手，坚持抓早抓小、防微杜渐，扎实筑牢党员干部拒腐防变第一道防线。

强化日常监督，严明工作要求。注重从日常监督检查、信访举报、审查调查等各种渠道分析排查党员干部存在的苗头性、倾向性问题，建立运用“第一种形态”工作台账，组织村（居）监委主任开展乡村振兴、信访稳定、农村“三资”管理等重点工作交叉监督检查，及时采取提醒谈话、函询、批评教育等方式开展教育监督，实现早提醒、早预防、早发现、早治疗，防止小问题变成大错误。

规范线索处置，从严抓细落实。严格依照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》相关规定，定期召开问题线索排查会，集中研判问题线索处置方式，制定实施方案、拟定谈话提纲，做到勤提醒、常监督、早警戒、早处置。今年以来，运用“第一种形态”11人，其中诫勉谈话1人、工作约谈1人、提醒谈话4人、通报批评5人，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，推动全镇干部作风持续向好。

注重结果运用，做好“后半篇文章”。加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况的监督检查力度。建立“第一种形态”回访机制，将处理材料存入个人廉政档案，并按季度统计结果，作为年度廉政考核依据。党员干部年度违纪或谈话函询等情况列入个人述职报告内容，让谈话对象由被动教育转化成主动反省。对敷衍塞责、流于形式的，严肃追责问责，确保相关问题整改到位。