本报讯 （卞桂富）7月15日，盐都区中小学校长、公办幼儿园园长述职评议活动在神州路初级中学举行。区教育局班子成员对校长园长述职进行点评，各学校、公办幼儿园班子成员，机关工作人员代表，部分党代表、人大代表、政协委员和家长代表参加评议。

盐都区委教育工委书记、教育局党委书记、局长沈清涛介绍，组织校长园长进行述职评议实则就是为了给校长园长搭建一个交流的平台，通过述职的方式比比一年的工作、晒晒各自的成绩、听听别人的经验，这样也有助于校长园长感受别人的长处，知道自己的不足，明晰下一年的发展思路。同时组织校长园长述职评议活动，也是盐都区教育局加强学校管理干部队伍建设的一项举措，有助于识人、用人，更好地推进教育发展。

当天，全区47所中小学和25所公办幼儿园主要负责人围绕学年度目标达成情况，从学校办学方向、质量提升、队伍建设、安全稳定和社会满意度等方面一一作了述职发言，局领导和部分科室负责人对校长园长的述职进行了现场点评。述职结束后，参加活动人员分组对学校校长和幼儿园园长的述职及工作情况进行了民主评议。

沈清涛在结束讲话中对述职评议活动的组织工作表示认可，对各组述职评议活动进行了肯定。他说，校长园长是一所学校的灵魂，是学校工作的领头人，推进教育高质量发展需要更多有管理经验、有责任担当、有胆识才华的校长园长带领教职工团结奋进。他要求所有校长园长要永怀进取之心，积极向书本学习、向实践学习、向同事学习，博取众人之长，为己所用，在实现个人进步的同时，更好地服务学校、服务全区学校持续、健康、高质量发展。要强化规矩规范意识，聚焦全年目标任务，带头执行各项规章制度，大力弘扬你追我赶，争先创优的实干之风。加强校长园长队伍建设一刻不能放松，也绝对容不得放松。他说，目前我们正在加快创建全国义务教育发展优质均衡区和学前教育普及普惠示范区，面临着学校建设、装备配置、文化提升、师资配备、大班额化解、质量进位等诸多重要工作任务。他表示，述职评议活动将成为一项常规常态活动，今后还将增加述廉、述绩等内容，要通过述职评议活动达成提升管理队伍素质，实现管理效益最大化目标。