本报讯 （肖元元 戴忠娣 周凤祥）近年来，建湖县庆丰镇创新举措，致力打好培养教育和任用青年干部的“组合拳”，激发了他们的青春活力，有力推动了镇域经济社会发展。

该镇利用机关事业单位“每周一学”“党委中心组学习”和“每月党员统一活动日”，以及组织参加多项主题教育活动和举办学习培训班形式，努力提升青年干部的思想认识和理论水平，激发他们干事创业的动力。近几年，该镇结合“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育等主题教育活动，组织镇村青年干部瞻仰鲁艺烈士纪念碑，参观鲁艺烈士纪念馆和乔冠华故居重温革命历史故事，弘扬烈士精神，勉励他们更加勤奋努力做好本职工作。

该镇采取“放一线压担子”的方式，将青年干部放置到招商办、党政办、组织办和经济社会发展局、综合执法局等重要岗位，以及农房改善一线中去学习磨炼，增加工作责任感、紧迫感，加快积累基层工作经验，按下提高工作能力的“快进键”。如今，这些青年干部经过一段时间的多岗位和基层一线工作的磨炼，已成为机关和事业单位中肯干事、会办事、能干成事的中层干部或单位负责人。

该镇为加快对青年干部的培养使用，还实行多方考察和严格考核，坚持月考核、季排名，年终对先进个人进行表扬奖励，对表现突出、条件成熟的青年干部及时推荐提拔使用，树立起重实干重实绩的用人导向，激励优秀青年干部在镇村一线工作中主动担当，积极作为，贡献青春力量。今年2月，该镇党委在对机关和单位干部微调中，对6名青年干部的科室岗位工作进行了调整或提拔重用，进一步激发了他们的工作热情。今年4月，该镇领导班子又新进了2名年轻的副科职干部，充实了班子力量。