本报讯 （缪俊旺）近年来，东台市坚持把公平竞争审查作为优化营商环境的重要举措，深化公平竞争审查创新实践，持续推进有效市场和有为政府的更好结合。

“机制机构”建强配齐。将公平竞争审查写入《东台市人民政府工作规则》，调整完善全市公平竞争审查工作联席会议制度，出台公平竞争审查会审制度、年度报告制度、提示函制度、定期抽查制度等一系列工作机制。推进审查机构设置和审查人员队伍专业化建设，建立市镇两级内部审查机构38个，集聚高校、律所、相关部门等多方力量，建立公平竞争审查人才库、专家库，为审查工作提供智力支持。

“自审智审”双驱联动。秉持“谁起草、谁审查”原则，坚持“出台必审查、审查必规范”，将审查纳入公文审签流程，列为合法性审查的前置程序，确保重点政策措施公平竞争审查100%全覆盖。引入公平竞争“数智审查”模式，通过“高效智治、智能搜索、精准监控”审查方式，实现对审查工作的智能提醒、科学考核。

“培训培育”常态推进。健全业务培训和工作交流机制，通过专题研讨、专题培训、经验交流、专家讲授、案例分析等方式，加强审查培训辅导。多渠道、多载体开展公平竞争审查政策解读和舆论引导，建立公平竞争审查投诉举报受理和回应制度，培育公平竞争文化，形成政府高度重视、部门积极开展、市场主体关注、社会公众参与的良好氛围。

“明责追责”落细落实。进一步压实政策制定机关自审主体责任，定期组织督查考核和第三方评估，考核评估情况纳入市政府年度督查检查考核。建立公平竞争审查约谈制度，对未进行公平竞争审查或者违反公平竞争审查标准出台政策措施的，及时问责追责处理。