本报讯 （唐瑭　周永祥）走进江苏荣威娱乐用品公司高频车间，“全国劳模吴红梅创新工作室”标识引人注目。将劳模创新工作室建到生产线上是阜宁县总工会的一项创新举措。阜宁总工会以实施“精品培植”工程为抓手，以“大组建”“大竞赛”“大学校”“大服务”为主线，着力在职工思政教育、模范职工之家、厂务公开民主管理、职工劳动和技能竞赛、合理化建议、劳模工作室创新、书香企业和职工文化、困难职工帮扶和普惠服务等方面选树一批典型，以此带动一线，辐射一片，助力产改提质增效。

加强职工思想政治教育，打造一支高素质产业工人队伍是阜宁总工会精品培植的重点。在县总机关先行试点“新思想我来讲”的基础上，将中材叶片（阜宁）公司、阜宁农商行作为典型培育单位，采取劳模先进示范讲、党工干部带头讲、职工骨干轮流讲等形式，既拓展了宣讲渠道，扩大了受众面，又提升了宣讲效果，增强了凝聚力。去年，仅阜宁开发区就有30多家基层工会组织宣讲60多场次，受众3700余人。

同样，盐城神瑞胶带有限公司“20分钟一堂课”职教模式颇具特色。该公司将传统学习化整为零，在授课过程中，运用个案讲解和一事一议等方式，通过形象化的语言、通俗化的表达、故事化的描述、大众化的风格，使宣讲入耳、入脑、入心，潜移默化，润物无声。目前，该模式被180多家企业复制，收效显著。

议题不限，什么事都可以谈；人员不限，凡员工都可以参加；方式不限，哪怕牢骚都可以发。阜宁协鑫光伏科技有限公司是阜宁县总工会确定的民管工作培植点。该公司在实践中不断创新“职工吐槽会”等民管工作新模式，广受职工欢迎。在其带动下，阜宁县各重点企业纷纷行动，并在此基础上创新突破。江苏恒达机械的“1+3”职工议事工作法、江苏金海新能源的“圆桌谈‘薪’会”、中海宏祥的“微协商”等一批新的典型应运而生，成了民管工作的一道风景。

为新业态劳动者“建家送暖”是阜宁县总工会实施的普惠服务工程之一。阜宁县总工会在阜宁农商行城西支行先行试点，打造一个全县一流、全市领先的“劳动者驿站”，并以此为样本向其他行业拓展延伸，在不到一年时间内便建成了“盐路卡友之家”“蓝骑之家”“爱的港湾”等40余座户外驿站，15个康乃馨服务站，基本形成了县城“15分钟服务圈”，让3000余户外劳动者四季无忧。