本报讯 （孟凯）近年来，大丰区委编办结合基层管理体制改革，推进执法重心下移，加强执法规范化建设，有效解决了以往基层执法主体缺失、看得见管不着等现实难题，提升了基层治理现代化水平。

机构编制下沉一线。大丰区结合推进基层整合审批服务执法力量改革，在13个镇（街）组建成立综合执法局，配齐配优执法人员力量，实行镇域“一支队伍管执法”。同步由区城管、交通、市场监管成立执法中队派驻到各镇（街），下沉执法业务能手，构建起“镇街吹哨、部门报到”的联动执法新格局。今年以来，针对镇（街）执法力量单薄的现状，进一步统筹调剂核增综合执法事业人员编制30名，为基层综合行政执法提供坚实人员编制保障。

赋权赋能保障一线。按照“乡镇亟须、依法下放”“成熟一批、赋予一批”的原则，将106项执法类事项和11项行政强制措施事项交由镇（街）综合执法局集中行使，明确区级行业部门事中事后监管职责。常态化由编办、司法局牵头举办基层行政执法规范化建设培训班，邀请法律专家、业务骨干结合具体案例，就适用法律法规和行政处罚流程等进行全面系统辅导讲解，全面提升基层综合执法队伍能力水平。

督查问责压实一线。定期组织开展基层综合执法规范化建设情况调研及赋权事项专项评估，有针对性地找准薄弱点，发力攻坚点，推动基层综合行政执法工作向深里走、往实处落。建立法治考核制度，健全镇（街）综合执法错案问责机制，将赋权事项运行状况和人民群众满意度情况作为全区法治考核的重要指标，倒逼各镇（街）依法合规实施赋权事项，执法行为严格规范公正文明。