本报讯 （杨福江 高华晨）“今年我们将聚焦‘尊崇优待’引领，开创‘阳光安置’通道，让退役军人获得感成色更足，打造‘盐城特色’。”近日，在市退役军人事务局召开的“锻造过硬干部队伍年”活动年度总结讲评会上，新提拔的移交安置处负责人掷地有声。

如何坚持守正创新、勇当全省标兵？该局党组书记、局长王旭东有着深刻的考虑。该局提出“发展是第一要务、创新是第一动力、争先是第一目标、干部是第一关键”的工作理念，准确把握干部队伍建设在推动高质量发展中的地位作用。在锻造干部队伍的生动实践中，提出牢固树立“以退役军人为中心”的发展理念是干部队伍建设的目标追求，大力提升干部队伍“政治、专业”两种能力，系统实施“铸魂立根、强基赋能、培优聚才”三大项目是干部队伍建设的方法措施，着力塑造盐城退役军人工作“尊崇军人职业、崇敬革命先烈、优待退役军人、关爱优抚对象”四种品牌形象是干部队伍建设的具体成效，深刻阐明了局系统干部队伍建设“1234”工程的内涵要义和内在逻辑。

2022年，该局将“学、谈、行、树”四步法贯穿活动始终，组织“思想半月谈”24期、“要事月月谈”12期、“新事大家谈”8期；推动专项活动向基层延伸，纳入局系统党建工作考核和市对县（市、区）退役军人工作高质量发展考核，压实全市各级退役军人事务部门党组织主体责任……厚厚的成绩单印证了常态化的理论学习和不间断的实践锻炼。

活动开展以来，该局干部职工队伍中不断涌现先锋标兵，移交安置、就业创业、双拥工作、抚恤优待、信访稳定、服务保障等方面亮点纷呈、成效显著。