□潘海滨 杨希

一场冬雨，在晨曦未现时降落。尽管窗外寒风凛冽，却阻挡不了这群人的脚步。他们怀着难以平静的心情，满腔热忱地参加银宝集团组织的老劳模（先进）健康体检暨观摩企业改革发展成果活动。

为大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，银宝集团2022年职工代表大会修订了《劳动模范评选和管理办法》。不仅对银宝劳动模范等各级劳动模范的推荐、评选、奖励、管理等有明确规定，而且增加了“每两年组织一次退休职工中的劳模（先进）健康体检，费用由集团工会支付”的新规定。

近日，在认真选定体检套餐，精心组织健康检查过程中，劳模（先进）们充分感受到企业大家庭的温暖。随后，24名各级劳模（先进）兴致勃勃地走进银宝央厨公司，一同领略新银宝的发展风貌。

“本学期我们为39家中小学校供应净菜，每天大约要送6吨肉制品、25吨鲜切蔬菜和6万杯左右的酸奶，为6万多名学生提供安全美味营养的食材。”央厨工作人员详细介绍学生餐的生产全过程和品质安全管控等情况。看到十万级无菌净化车间里高效运转的现代化生产设备，干净整洁的一体化工艺流程，工人紧张有序的忙碌身影，劳模们赞叹不已。

来到集团总部，劳模们看到高高矗立的办公大楼感到十分欣慰。一楼大厅展位上“盐之有味”农产品琳琅满目，一下子吸引了大家的眼球。“这是我们创业时用来充饥的盐蒿子，现在变成能登上大雅之堂的‘海英菜’”。省部级劳模包龙波一眼就看到了这个既普通又珍贵的产品，爱不释手地仔细端详了一番。“如此精美的盐产品都是我们海精盐厂生产的吗？”在得到肯定的答复后，已离开盐场多年的银宝劳动模范徐继高脸上露出灿烂的笑容。

初心印“红廪”，使命勇担当。在银宝集团党建中心，劳模们认真听讲、仔细观看，再一次领略了百年党史和百年银宝奋斗史。一张张老照片、一段段旧影像，把大家的思绪拉回到曾经在岗位上勤奋工作的光辉岁月。

农业是盐城重点打造的“三张名片”之一，海盐文化更是盐城的城市之魂。近年来，银宝集团深入贯彻新发展理念，构建新发展格局，按照“担当农字头、做足盐文章”的定位要求，着力深耕农业产业和重塑海盐文化，从农业三产融合发展到集聚资源、产业、市场优势，围绕“一个主题、四大平台、五大产业、六项行动、统筹发展与安全”的总体思路，协同推进各项工作，经济运行质态稳步回升，重大项目建设有序推进，和谐稳定大局持续巩固。以“我为盐城农业代言”为光荣使命的银宝人，坚持党建引领，锚定“新形象、新产业、新机制”发展目标，已描绘出光彩夺目的新时代画卷。铿锵有力的讲解，使大家更加深切地体会到企业改革发展成果的来之不易。

与银宝集团一河之隔的中国海盐博物馆，一件件实物、一幅幅图片、一个个从古至今的制盐场景，让老同志们在探秘盐历史、体验盐魅力、触摸盐文化的过程里，享受了一场海盐文化饕餮盛宴。

从银宝央厨到“红廪”党建中心，再到中国海盐博物馆，平均年龄超过72岁的劳模（先进）们一路走、一路看，一边听介绍、一边忆峥嵘，深切感受到银宝变化大，感悟时代变迁快。市劳模孙宜成精神振奋地说：“每逢过年过节，集团领导都登门看望我们，嘘寒问暖关怀备至。退休多年来，一直想来市区和总部看看，今天终于如愿了。”

此次活动，既体现了银宝集团对劳模（先进）群体的关心关爱，同时又营造了尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚，将激励银宝全体员工以时不我待的紧迫感和责任感，竞逐新赛道、勇当排头兵，奋力谱写“强富美高”新盐城现代化建设的新篇章。