本报讯 （韩艳）今年以来，亭湖区人社局按照“五个确保”的总体思路，扎实开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，力促高校毕业生就业形势总体稳定。截至目前，引进高校毕业生3069人。

强化宣传，确保政策应知尽知。汇编《高校毕业生就业创业服务手册》，通过区镇村各级人社平台、“亭湖就业”微信公众号、短信等渠道广泛宣传。举办离校未就业高校毕业生座谈会14场次，开展政策宣传、职业指导、岗位推荐等服务。

多方发力，确保就业岗位多元。建立民营企业高校毕业生就业岗位归集机制，“人社专员”每月走访了解企业引才用工需求，累计征集大学生就业岗位需求1273个，开发青年就业见习岗位1362个。会同教育、卫健等部门确定的229个事业单位招录计划，主要面向应届高校毕业生。

“线上+线下”，确保招聘渠道畅通。举办“云上相约、职等你来”直播送岗招聘会8场，组织“挺（亭）你护（湖）你”系列网络招聘15期，提供就业岗位超万个，网上投递简历3000多份。主动联系上海第二工业大学、盐城工学院、扬州大学等高校，精准对接电气工程及其自动化、新能源科学与工程等紧缺急需的专业人才，组织校园招聘9场次。

就业帮扶，确保服务暖心贴心。开展离校未就业高校毕业生实名制调查登记工作，对有就业意愿的未就业毕业生，全部提供“1+3+1”服务，即：1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业实习机会。升级“掌上人才”服务平台，推行人才服务“待遇模拟、在线申请、网上办理、无需见面、邮寄送达”，推动“人才找服务”转变为“服务找人才”。

补贴到位，确保激励政策落地见效。落实“黄海明珠人才计划”，发放人才绿卡1257张，兑现各类人才补贴3909.26万元。对招用本年度高校毕业生的企业，按每人1500元的标准落实一次性扩岗补助12.7万元。积极组织高校毕业生就业见习，开发青年就业见习岗位1362个，发放就业见习补贴53.14万元。