本报讯 （严雪芹）“这个赋能成长工程我举双手赞成，它极大提升了我的操作技能。”11月17日，江苏今达纺织实业有限公司倍捻工朱冬梅抑制不住自己的激动心情，在参加区总工会和省市媒体联合召开的“产改”座谈会时，她自豪地说，经过赋能培训，她的技能提升迅猛，效率是其他职工平均效率的两倍，工资收入大大高于职工的平均工资。

朱冬梅所在的公司是大丰区小海化纤纺织产业园的龙头企业。近年来，小海化纤纺织产业园以推动产业工人队伍建设改革为抓手，着力实施“赋能成长”等“产改”工程，积极打造“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍。

在镇党委的支持下，该产业园利用职工晨会、微信工作群等，精心组织开展党史学习教育，举办“永远跟党走”主题演讲比赛等活动。镇三套班子成员深入各企业为职工上党课，并举办职工党史知识竞赛。同时，突出党工共建，强化改革主抓手，大力开展“三创争两提升”活动，坚持党建、工会围绕产改工作同步规划、同步研究、同步部署、同步推进，把争创“党员示范岗”与“工人先锋号”、争当“优秀党员”与“最美职工”“文明职工”结合起来。目前，全镇非公定报企业党组织覆盖率82.5%，工会覆盖率100%。

尤其是在赋能成长强技能上，该园区根据职工和市场的需求，积极谋划、主动作为，制定落实《小海化纤纺织产业园技能培训实施方案》，指导课堂“搬”进企业，每年开展职工就业、职工岗位技能培训不少于2次，培训职工200多人次。同时，该园区充分发挥工会“大学校”的作用，深入实施职工素质提升工程，以企业岗位练兵和技能比赛为基础，组织引导企业开展劳动技能竞赛活动。去年，区、镇工会联合在镇纺织产业园举办了全区化纺行业技能竞赛，产业园有3名职工被授予“大丰区五一劳动奖章”，另有3名职工被授予“大丰五一劳动能手”称号。

此外，该园区还发挥劳模示范引领作用，大力宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在企业职工中，先后推荐产生“江苏省劳动模范”1名，盐城市“五一劳动奖章”获得者1名，盐城市“文明职工”1名，大丰区“五一劳动奖章”获得者4名，“五一巾帼标兵岗”4个，“工人先锋号”3个。江苏今达纺织实业有限公司获“江苏省模范职工之家”“盐城市十佳模范职工之家”称号，江苏新丝路纺织科技有限公司获“盐城市模范职工之家”称号。