本报讯 （刘义昂 陈凯）“县‘产改’办给公司开出改善技术人才居住条件的责任清单后，公司投入1000多万元，对人才公寓进行升级改造，于8月底竣工。目前，已入住28名高端技术人才。这项责任清单在9月底通过验收销号。”日前，江苏苏盐阀门机械公司董事长韩正海介绍。

为促进产业工人队伍建设改革不断深化，滨海县“产改”联席会议办公室结合县情实际，实施职工思想建设、赋能成长等工程，明确26项改革内容，于3月初向86个单位下达了127份责任清单。针对少数单位把“产改”责任清单说在嘴上、贴在墙上，但未落实在行动上的实际情况，滨海县于4月出台《关于建立“产改”责任清单“销号”制的实施意见》，按照责任清单的内容、要求、时间逐个进行销号，及时兜底线、补短板、创特色、上水平。

滨海县共有412家运输企业，9700多名货车司机，加上其他行业，全县新就业形态劳动者达1.2万名。县“产改”办分别向6家主管单位下达“建会建家”责任清单。有的责任单位认为难度大，想敷衍了事，有3个单位未通过验收销号。为此，县“产改”办向未通过验收销号的单位发出整改意见书和催促验收通知书，使他们打消了原来的想法，经过攻坚克难，新建工会15家、“卡友之家”4家、“骑手之家”3家、“物业职工之家”11家，使新就业形态劳动者入会入家率分别达90%，在第二次验收时全部销号。

据滨海县政协副主席、总工会主席、“产改”办主任程熙介绍，建立“产改”责任清单销号制以来，责任清单“销号”率达91%，促进企业落实产业工人经济待遇4600余万元，改善高端技术人才居住条件受益173人，发展优秀产业工人入党126名，建立职工“思想驿站”348个，创作反映产业工人身边人、身边事文艺节目8个，深入车间班组巡回演出130场次，举办市级劳动竞赛和职业技能大赛5场次，建立“师带徒”2248对，线上线下培训产业工人4780人次，开通产业工人维权服务平台，调解劳动争议53起，使产业工人获得经济补偿或赔偿700余万元。