唐友标

“办好盐城的事情，关键在党、关键在人。要扛牢主责、抓严主业，推动全面从严治党向纵深发展。”这是市委八届三次全会对全市党建工作的全新要求。面对新形势、新要求，射阳县农水集团党委根据集团基层党组织整合后实际，在党建工作中植入新内涵，培强增粗党建工作链条，全力竞逐绿色低碳发展新赛道，勇当沿海地区高质量发展排头兵。

铸造“强基”三根链条。国企党组织需主动作为，全力打造“三根链条”。全力培育责任链。压实机关支部责任，充分发挥自身优势，带头加强对党建工作政策、理论、文件的学习，成为集团党建工作的尖兵和前哨，在组织工作上作好表率；本着“请进来”“走出去”原则，邀请党校教师对党员进行培训，同时组织党务人员赴发达地区先进国企学习。大力培壮产业链。集团党委建设支部、水务支部、环保支部紧贴主业产业经营，立足基层一线，主动亮旗在前、亮牌在岗、亮徽在胸，努力打造优秀党建品牌。倾力增粗服务链。不断优化“党建带团建，团建促党建”工作格局，充分发挥工青妇桥梁纽带作用，深化工作联动，共同为集团高质量发展群策群力；强化农林场圃各支部党建工作，一场一策，因场制宜，逐个突破党建工作难点，确保评价标准不降、工作要求不降的同时，加强对场圃离退休党员服务和老干部支部活动的组织。

用好“赋能”三个平台。面对集团基层党组织较弱、党员干事创业热情不高的现实，要用好“三个平台”，为党员干部“赋能”。线下开展好党员活动日。按照全参加全覆盖活动要求，对各支部组工人员进行业务培训，严格落实，提前部署党员活动日安排，确保规定动作尽快到位、自选动作抓紧实施。线上用好射阳智慧党建平台。射阳智慧党建平台是全县党员线上学习平台，学习教材、党费收缴和民主评议的操作平台，由于部分离退休党员不会使用智能手机，导致部分支部对该平台的应用和管理比较薄弱。针对这种现状，集团党委重点开展智慧党建平台应用督查，以支部为单位，定期统计，排名公布，以强有力的组织措施，推动党建工作线上线下双发力。常态组织好“尚水讲堂”系列宣讲。依托集团“尚水讲堂”学习载体，围绕年度重点工作，由集团办公室和纪检办牵头，制订每月共性学习计划，由各单位和支部参与，申报每月个性学习内容；当月党建工作计划在每月月度工作例会上提前公布，牵头部门负责督查，并适时开展竞赛评比，持续营造党建工作争先创优氛围。

激活“铸魂”三股动力。国企党委要坚持大抓基层、强基固本，激活固本强基“三股动力”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。发挥党委引擎作用，以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单，提升党建考核与绩效挂钩的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”；强化支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸；根据申报的机关党建品牌，结合集团主责主业，细化组织措施、优化组织保障、活化组织活动、量化创建考核、硬化创建督查、深化组织联动、转化创建成果，努力让党建项目大放异彩。发挥支部堡垒作用，持续规范和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位，严格执行基层党组织换届制度，确保应换尽换；坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发”原则，持续提升组织能力，以建设“一个支部一个品牌”标准化党支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部；按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出“六条标准”，把基层党组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。发挥党员先锋作用，以《党员积分量化考核》为抓手，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员主观能动性，推进党建工作链从有形向有效转变；完善党员发挥作用机制，推行党员亮牌示范、先锋岗、志愿服务、认责承诺，立足本职岗位作贡献，全心全意为人民服务，以实际行动诠释“流血流汗不流泪，掉皮掉膘不掉队”的农水精神。

（作者为射阳县农水集团党委书记、董事长）